“外包人”薪酬福利有了保障《上海市人才派遣服务..
被称为职场“外包人”的派遣员工，将获得行业自律条例提供的权益保障，新出台的《上海市人才派遣服务行约行规》明确规定：人才派遣经营单位应依《劳动法》与派遣员工签订合同，保障外派员工的劳动待遇、工资支付及缴纳社会保险等费用。
新出台的《上海市人才派遣服务行约行规》，从行业自律的角度，为派遣人才权益提供保障。人才派遣“行约行规”明确提出，应依《劳动法》与派遣员工签订合同，约定外派人才的劳动待遇、工资支付及缴纳社会保险等费用的方式；不得扣押外派员工的身份证明、学历证明、人事档案等原件，不得阻拦外派人才的合理流动。并规定，上海人才中介行业协会秘书处为行业对外服务和接受公众监督的窗口。客户因人才派遣经营单位违反规定而受到损害时，可向秘书处投诉。由协会协调并帮助客户维护合法权益。
新出台的《上海市人才派遣服务行约行规》，从行业自律的角度，为派遣人才权益提供保障。人才派遣“行约行规”明确提出，应依《劳动法》与派遣员工签订合同，约定外派人才的劳动待遇、工资支付及缴纳社会保险等费用的方式；不得扣押外派员工的身份证明、学历证明、人事档案等原件，不得阻拦外派人才的合理流动。并规定，上海人才中介行业协会秘书处为行业对外服务和接受公众监督的窗口。客户因人才派遣经营单位违反规定而受到损害时，可向秘书处投诉。由协会协调并帮助客户维护合法权益。