北京人事局鼓励用人单位优先录用北京生源毕业生
北京市人事局昨天发文要求，严格规范招聘秩序，不得举办以营利为目的的毕业生招聘活动，鼓励用人单位优先录用北京生源毕业生。
人事局昨天下发《关于做好２００５年北京市毕业生就业工作的通知》，要求用人单位优先录用北京生源毕业生的同时，不得以任何理由违反规定向毕业生收取或变相收取任何费用。
对于发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈活动，或违反规定收取毕业生费用，损害毕业生权益的，一经发现将取消其接收毕业生资格，并按有关规定给予严肃处理。
《通知》中提倡和鼓励举办高效、适用、小型、经常性的毕业生和用人单位供需见面双向选择活动。大力推行网上招聘，严格规范招聘秩序，不得举办以营利为目的的毕业生招聘活动，在社会上举办毕业生招聘活动必须经过市人才市场主管部门批准。
据悉，今年，继续选拔高校毕业生到郊区乡镇工作，人数不低于１２００名。
人事局昨天下发《关于做好２００５年北京市毕业生就业工作的通知》，要求用人单位优先录用北京生源毕业生的同时，不得以任何理由违反规定向毕业生收取或变相收取任何费用。
对于发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈活动，或违反规定收取毕业生费用，损害毕业生权益的，一经发现将取消其接收毕业生资格，并按有关规定给予严肃处理。
《通知》中提倡和鼓励举办高效、适用、小型、经常性的毕业生和用人单位供需见面双向选择活动。大力推行网上招聘，严格规范招聘秩序，不得举办以营利为目的的毕业生招聘活动，在社会上举办毕业生招聘活动必须经过市人才市场主管部门批准。
据悉，今年，继续选拔高校毕业生到郊区乡镇工作，人数不低于１２００名。