北京三大措施应对明年劳动力市场三大矛盾
北京市劳动和社会保障局副局长宋丰景日前表示：针对２００５年北京市劳动力市场的３大矛盾，有关部门将采取３大措施，以缓解劳动力就业难的问题。
宋丰景说，在２００５年北京市劳动力市场３大矛盾，即劳动力供求总量矛盾依然不减、结构性矛盾突出以及农村劳动力就业难矛盾加剧中，就劳动力供求总量矛盾而言，据劳动保障部门估计，明年各种新增劳动力约６８万人，而新增岗位只有５０万个，这将对劳动力市场造成不小的冲击。而就结构性矛盾而言，随着北京市经济结构调整的进一步开展，对北京市原有的一些传统行业有很大的冲击，很多传统行业将逐步淡出市场，这将造成一批人员失业。这些失业人员又由于技能单一、岗位适应能力较差，对他们的再就业会带来困难。
此外，随着城市化建设的加快，农村劳动力就业难矛盾也将加剧，在北京市目前已有２７万农村富余劳动力的情况下，农转居人员还将增加６万人。这部分人都面临找工作难的问题，如何安置好这批人将是劳动保障部门明年工作的重点。
针对这３大矛盾，劳动保障部门也提出了３大应对措施：一是各区县围绕区域经济重点继续开发就业岗位，将就业工作与经济发展同时进行，同时实施就业倍增计划，并进一步降低小额贷款的门槛；二是通过农村富余劳动力、农转居人员、城市失业人员定向培训来增强他们适应岗位的能力；三是加大就业扶持力度，劳动保障部门正在紧锣密鼓地研究出台一系列围绕农村富余劳动力就业的政策和服务体系。
宋丰景说，在２００５年北京市劳动力市场３大矛盾，即劳动力供求总量矛盾依然不减、结构性矛盾突出以及农村劳动力就业难矛盾加剧中，就劳动力供求总量矛盾而言，据劳动保障部门估计，明年各种新增劳动力约６８万人，而新增岗位只有５０万个，这将对劳动力市场造成不小的冲击。而就结构性矛盾而言，随着北京市经济结构调整的进一步开展，对北京市原有的一些传统行业有很大的冲击，很多传统行业将逐步淡出市场，这将造成一批人员失业。这些失业人员又由于技能单一、岗位适应能力较差，对他们的再就业会带来困难。
此外，随着城市化建设的加快，农村劳动力就业难矛盾也将加剧，在北京市目前已有２７万农村富余劳动力的情况下，农转居人员还将增加６万人。这部分人都面临找工作难的问题，如何安置好这批人将是劳动保障部门明年工作的重点。
针对这３大矛盾，劳动保障部门也提出了３大应对措施：一是各区县围绕区域经济重点继续开发就业岗位，将就业工作与经济发展同时进行，同时实施就业倍增计划，并进一步降低小额贷款的门槛；二是通过农村富余劳动力、农转居人员、城市失业人员定向培训来增强他们适应岗位的能力；三是加大就业扶持力度，劳动保障部门正在紧锣密鼓地研究出台一系列围绕农村富余劳动力就业的政策和服务体系。