成都市属事业单位进人实行公开招考笔试由全市统一..
四川省成都市123家市属事业单位近日公开招考工作人员910名。笔试由全市统一组织。
此次公开招考是为了贯彻成都市委关于“把好事业单位改革后的进人关，严格实行‘逢进必考’的用人制度”决议，切实推进事业单位人事制度改革，改善和优化市属事业单位人员结构而举行的。据介绍，此次招考的相关政策规定、招考岗位以及考试的科目和成绩均在媒体、网络和用人单位办公点予以公开；打破报考人员身份和户籍所在地的限制，除用人单位设定的报考资格条件外，市主考机关对报考人员不作限制；招考的整个进程都将接受纪检监察部门和社会公众的监督。从而为事业单位“求贤”和各类人才“择业”搭建了一个信息互通、竞争择优的平台，为该市事业单位的发展提供了强有力的人才和智力支持。
从此次公开招考的需求看，教育和卫生系统的招考岗位最多；从招考岗位类型看，以专业技术类岗位为主；从需求层次看，学历要求以本科为主，对专业技术职称资格要求较宽，仅有17%的招考岗位作了限定；从需求对象看，限2005年高校毕业生报考的占45%。
此次公开招考是为了贯彻成都市委关于“把好事业单位改革后的进人关，严格实行‘逢进必考’的用人制度”决议，切实推进事业单位人事制度改革，改善和优化市属事业单位人员结构而举行的。据介绍，此次招考的相关政策规定、招考岗位以及考试的科目和成绩均在媒体、网络和用人单位办公点予以公开；打破报考人员身份和户籍所在地的限制，除用人单位设定的报考资格条件外，市主考机关对报考人员不作限制；招考的整个进程都将接受纪检监察部门和社会公众的监督。从而为事业单位“求贤”和各类人才“择业”搭建了一个信息互通、竞争择优的平台，为该市事业单位的发展提供了强有力的人才和智力支持。
从此次公开招考的需求看，教育和卫生系统的招考岗位最多；从招考岗位类型看，以专业技术类岗位为主；从需求层次看，学历要求以本科为主，对专业技术职称资格要求较宽，仅有17%的招考岗位作了限定；从需求对象看，限2005年高校毕业生报考的占45%。