成都组织民工加入工会切实维护合法权益
去年成都市总工会落实“组织起来切实维权”的方针大力组织进城务工人员加入工会切实维护合法权益在维权方法、入会方式等方面取得了突破。从基建系统工会组织农民工加入工会，切实维护合法权益来看，主要表现在这样几个方面。
一、源头维护有新举措。
深入调研，充分表达进城务工人员的意愿。成都市总工会对市属１２个施工企业农民工进行抽样调查，形成调研报告，向建设部、劳动保障部、全国总工会、省政协和省总工会调查组反映务工人员权益维护方面存在的问题，提出了解决问题的建议。
重视源头参与，积极参加市清欠领导小组工作，协同市建委、市劳动局等部门联合召开了全市清理建筑行业“双拖”动员大会，参与市政府１０２号文的修订，并联合发文开展清理“双拖”工作。抽调人员参加市政府清欠办工作，全年共受理投诉举报５２２件，处理完成３７３件，为包括基建系统在内的全市４．５万进城务工人员追回工资３０５０万元。代表市政府督促都江堰和彭州市政府开展建设领域拖欠工程款和民工工资专项清理工作。及时追回拖欠的工程款７７０多万元、偿还民工工资８００多万元。
深入到市属１２个企业１２个施工现场检查民工工资发放和劳动合同签定情况。同时，配合市劳动局市清欠办对３起涉及金额１４０多万元的拖欠民工工资投诉案件，进行了查证核实，督促双方达成偿还协议。
二、组织进城务工人员加入工会有新突破。
针对建筑行业进城务工人员流性大的特点，市总工会指导进城务工人员集中的市属施工企业工会坚持“就近、就快、就便”的原则，建立“一次会、务工通用、持证流动、进出登记”的管理制度。吸引了大批进城务工人员加入工会。截止１２月，全市基建系统共建立外来务工人员工会联合会２１个，工会小组８５个，７０００多名外来务工人员加入工会组织，１２名民工会员当选为工会主席或副主席，督促１４个外地劳务企业建立了工会组织。
三、具体维护有新成效。
指导市属施工企业，建立民工工资防欠长效机制。截止２００４年１０月，全系统建立平等协商集体合同制度的企业３１户，覆盖职工３．９万人，其中签订工资集体协议１４户，覆盖职工１．６万人。进城务工人员比较集中的施工企业工会还会同行政，建立民工工资表审批、民工签字工资表回收等制度，多渠道全过程监管，确保每一个民工都能按月足额领到工资。
努力帮助进城务工人员提高素质。市总工会指导市属建筑施工企业工会建立民工夜校，举办了电焊、钢筋混凝土、脚手架、施工现场管理及安全、劳动者权益保障等课程，对近万名务工人员进行了培训，其中２千多人取得职业技能上岗证。通过培训，务工人员的职业道德素质、文化知识和劳动技能有了明显提高。
加大进城务工人员劳动安全卫生监督检查力度。市总工会独立或会同有关部门深入施工现场开展安全检查７３次，对进城务工人员安全防护，居住条件、食堂卫生、浴室清洁等进行了认真检查，共查出各类事故隐患１５６项；监督企业整改１３３项。进城务工人员的生产生活条件有了明显改善。目前，全系统市属建筑施工单位大多数项目工地都做到食堂、卫生间、浴室设施齐全，居住生活与施工场地分开。一些施工企业根据自身实际为３０００多进城务工人员进行了免费体检。
一、源头维护有新举措。
深入调研，充分表达进城务工人员的意愿。成都市总工会对市属１２个施工企业农民工进行抽样调查，形成调研报告，向建设部、劳动保障部、全国总工会、省政协和省总工会调查组反映务工人员权益维护方面存在的问题，提出了解决问题的建议。
重视源头参与，积极参加市清欠领导小组工作，协同市建委、市劳动局等部门联合召开了全市清理建筑行业“双拖”动员大会，参与市政府１０２号文的修订，并联合发文开展清理“双拖”工作。抽调人员参加市政府清欠办工作，全年共受理投诉举报５２２件，处理完成３７３件，为包括基建系统在内的全市４．５万进城务工人员追回工资３０５０万元。代表市政府督促都江堰和彭州市政府开展建设领域拖欠工程款和民工工资专项清理工作。及时追回拖欠的工程款７７０多万元、偿还民工工资８００多万元。
深入到市属１２个企业１２个施工现场检查民工工资发放和劳动合同签定情况。同时，配合市劳动局市清欠办对３起涉及金额１４０多万元的拖欠民工工资投诉案件，进行了查证核实，督促双方达成偿还协议。
二、组织进城务工人员加入工会有新突破。
针对建筑行业进城务工人员流性大的特点，市总工会指导进城务工人员集中的市属施工企业工会坚持“就近、就快、就便”的原则，建立“一次会、务工通用、持证流动、进出登记”的管理制度。吸引了大批进城务工人员加入工会。截止１２月，全市基建系统共建立外来务工人员工会联合会２１个，工会小组８５个，７０００多名外来务工人员加入工会组织，１２名民工会员当选为工会主席或副主席，督促１４个外地劳务企业建立了工会组织。
三、具体维护有新成效。
指导市属施工企业，建立民工工资防欠长效机制。截止２００４年１０月，全系统建立平等协商集体合同制度的企业３１户，覆盖职工３．９万人，其中签订工资集体协议１４户，覆盖职工１．６万人。进城务工人员比较集中的施工企业工会还会同行政，建立民工工资表审批、民工签字工资表回收等制度，多渠道全过程监管，确保每一个民工都能按月足额领到工资。
努力帮助进城务工人员提高素质。市总工会指导市属建筑施工企业工会建立民工夜校，举办了电焊、钢筋混凝土、脚手架、施工现场管理及安全、劳动者权益保障等课程，对近万名务工人员进行了培训，其中２千多人取得职业技能上岗证。通过培训，务工人员的职业道德素质、文化知识和劳动技能有了明显提高。
加大进城务工人员劳动安全卫生监督检查力度。市总工会独立或会同有关部门深入施工现场开展安全检查７３次，对进城务工人员安全防护，居住条件、食堂卫生、浴室清洁等进行了认真检查，共查出各类事故隐患１５６项；监督企业整改１３３项。进城务工人员的生产生活条件有了明显改善。目前，全系统市属建筑施工单位大多数项目工地都做到食堂、卫生间、浴室设施齐全，居住生活与施工场地分开。一些施工企业根据自身实际为３０００多进城务工人员进行了免费体检。