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福建将出台文件确定事实劳动关系

日前从省和福州市《工伤保险条例》实施1周年咨询会上获悉,不少用工单位不与职工签订劳动合同,发生工伤的职工劳动关系确认难,这成为困扰福建职工工伤认定、待遇保障、行政复议劳动争议案例数倍增长的主要问题。上半年福建省将出台确定事实劳动关系的相关文件。
    
     根据福建省政府规定,从2005年1月1日起,全省有雇工的个体工商户要参加工伤保险。据省劳动和社会保障厅宋副厅长介绍,今年,福建省将在建筑行业这个源头上,出台文件以提高签订劳动合同率问题,即便是短期工也要签订一个简单的劳动合同条款,在条款上有职工从事的工种、工资、工伤如何处理这几项具有核心意义的内容。职工手中有了这一份劳动合同,一旦发生欠薪、工伤事故便能得到有效解决。
    
     今年,福建省将继续完善配套文件,集中解决“新旧工伤保险制度的政策衔接”“用人单位分立、合并、改制、破产(关闭)时工伤保险基金的预留和工伤职工安置办法”“对1994年底前老工伤问题如何作出妥善处理的问题”等当前各地迫切需要明确的若干政策问题。同时,力争三年后全省工伤保险费统一由税务部门征收。



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