高温引发的人本思考
在高温已经成为一种“常态”的情况下，我们需要寻求一种更加长效的“以人为本”机制。“高温下火线、低温拼命干”，如何做好此中调节，不仅是表达人性关怀，也是对政府、对社会各部门科学调度能力的严峻考验。
一场好雨，逼退了申城连续多日的高温。至于卷土重来，看来只是个时间的问题。刚刚进入7月，不断攀爬的温度指数已经警示人们：今年又将是一个非常高温年份。高温天气屡破纪录，黑色警报时时高悬，不断飙升的高温俨然已经成为一种灾害。暑热难熬，如何保证人们工作生活有条不紊、城市机器正常运转，成为摆在公众和政府面前的一道难题。
“烤”验亦是考验。吴牛尚喘月，人岂能不畏炎夏？过去，人们对于迎峰度夏都往往强调“战高温、斗酷暑”、“高温不下火线”的“革命精神”；但今年，对高温呼吁要“以人为本”的声音渐渐多了起来。近来被媒体广为聚焦的《防暑降温措施暂行条例》，据说是我国目前关于高温福利唯一可以参照的规章制度。这部制定于1960年的条例在长达45年的时间里从未作过调整，着实令人汗颜。从这个角度来看，当前人们对高温生存状态的关注不啻于是对休息权、健康权合理回归的呼唤。
值得高兴的是，这样的声音在政府层面已经得到了一些回应。在济南，一些工地开始试行“高温假”制度；在上海，高温下的工地也是一片“静悄悄”。本市六部门日前更是联合发出通知要求：35℃以上可以缩短工时，38℃以上可以暂停工作。所有这些举措，都无一例外地受到了好评。“战天斗地”这样的苦干精神在物质极端匮乏年代是必要的，在今天也应该继续传承下去，但是这绝不等于违背生理规律，蛮干高耗。健康专家提醒，当气温高于35℃时，高温下特别是露天下工作，会引发人体一系列生理反应，可能导致劳动者生理功能障碍，降低工作效率，甚至引发安全生产事故。在强调科学发展观、建设资源节约型社会的今天，我们应该认识到：生理规律亦是自然规律，人力资源同样是资源，也要踏踏实实落实“科学”、“节约”的原则。
对此，我们不能仅仅局限在某一个行业、某一段时间、某一个地方，也不能仅仅停留在应急的处理水平上。天气越来越热，这已是一个不争的事实。也许有人说，比起水灾、地震、台风，天气热点算不了多大的事情。但是如果反应不力，影响了人民群众的生活质量，那将会直接损害政府形象。暑热非小事，2003年法国的热浪危机由于政府估计不足，仅仅持续三周的高温天气就导致了上万人的死亡，由此甚至引发了政坛地震。正如有评论所说，面对高温酷暑，也许今年我们可以同心协力共渡难关，但是明年、后年呢？对于一个炎热夏季超过全年1/3时间的国家，在高温已经成为一种“常态”的情况下，我们需要寻求一种更加长效的“以人为本”机制。“高温下火线、低温拼命干”，如何做好此中调节，不仅是表达人性关怀，也是对政府、对社会各部门科学调度能力的严峻考验。
高温下的人性关怀，不只体现在领导的看望慰问、送饮解暑之中，也不是靠几个紧急会议、紧急通知就能解决问题。高温年年，绵延不绝，需要拿出切实的措施来。当前各方对“高温假”的立法呼声非常高。但据了解，国际上立法放“热假”的只有北欧一些国家，这与当地的假日文化是分不开的。于我国而言，简单照搬这一制度不仅有法律的掣肘，也可能影响到各行各业正常运转。如果因高温而暂停工作，造成的种种空缺又如何来填补？当前我国社会尚未形成足以应对这种局面的良性运行机制。因此，在高温立法缺失的情况下，有条件的放高温假，没条件的发降温品，主要依靠各地方、各部门、各单位自发调节，这就是我们当下“调温”机制的现状。不过，正如有媒体指出的那样：如果眼睛只顾盯着水电等资源指标的消耗和经济利益的得失，而忽视了对人的健康与生命的关注，那么这些举措谁又能保证不在落实中打折扣？
其实不只是劳动者保护，高温也“蒸”出了很多被忽视的城市问题。热浪灼人，城市公交站台却酷热无“挡”，人行道上不见绿阴，步行街上难觅阴凉，菜市场内通风不佳，公交座椅滚烫难挨……难道为市民撑一把伞、装一面车帘、种一排树，就那么困难吗？以人为本，其实更应该体现在这些点点滴滴、润物无声的细节中。从群众需求出发，想群众所想，将高温对人的影响降至最低，让人们能够安然、舒心度过盛夏，这是最好的“以人为本”。
高温下的关怀，也散播在各行各业的细微处。看着汗流满面的交警、浑身湿透的环卫工人，我们不由得感动于他们的奉献精神。城市离不开他们，当高温袭来更是如此。当这个城市中的大多数人掩面匆匆穿过热浪，一头扎进空调间的时候，他们还在兀自面对着酷暑。对于这样一群在城市户外、在高温中默默工作的人们，我们应该做些什么？除了理解、支持，应该还有宽容。青岛市交警支队不仅为一线值勤交警送去了矿泉水，同时日前还发布了一道人性化的命令：在炎热的夏季，值勤交警除了执行重大礼仪性勤务，平时可以不佩戴领带上岗值勤。高温“解放”领口，看似小事一桩，却是体谅了多少基层交警的难言苦衷。虽是细节之举，却让人不由得感动，也值得我们进一步去深思。
高温也是对市民素质的一种考验。在高温下我们也看到一些不和谐的表现：有些市民乱扔垃圾，为了躲避烈日乱穿马路，这在无形中加大了别人的工作量。我们是不是也应该换位思考，设身处地反思一些自己的行为呢？最近在网上，一位年轻送货司机天热猝死的新闻引起了很多关注。不少网友纷纷留言：“那些交通协管员、送水工、快递员、建筑工地的工人、环卫工人都好辛苦”，“大家平时应该尊重那些户外工作者（包括那些外地民工），在这么热的天提供给我们种种方便”……高温，炙烤的不仅是城市硬件、公共管理，还有城市精神和我们每一个人的良知。
一场好雨，逼退了申城连续多日的高温。至于卷土重来，看来只是个时间的问题。刚刚进入7月，不断攀爬的温度指数已经警示人们：今年又将是一个非常高温年份。高温天气屡破纪录，黑色警报时时高悬，不断飙升的高温俨然已经成为一种灾害。暑热难熬，如何保证人们工作生活有条不紊、城市机器正常运转，成为摆在公众和政府面前的一道难题。
“烤”验亦是考验。吴牛尚喘月，人岂能不畏炎夏？过去，人们对于迎峰度夏都往往强调“战高温、斗酷暑”、“高温不下火线”的“革命精神”；但今年，对高温呼吁要“以人为本”的声音渐渐多了起来。近来被媒体广为聚焦的《防暑降温措施暂行条例》，据说是我国目前关于高温福利唯一可以参照的规章制度。这部制定于1960年的条例在长达45年的时间里从未作过调整，着实令人汗颜。从这个角度来看，当前人们对高温生存状态的关注不啻于是对休息权、健康权合理回归的呼唤。
值得高兴的是，这样的声音在政府层面已经得到了一些回应。在济南，一些工地开始试行“高温假”制度；在上海，高温下的工地也是一片“静悄悄”。本市六部门日前更是联合发出通知要求：35℃以上可以缩短工时，38℃以上可以暂停工作。所有这些举措，都无一例外地受到了好评。“战天斗地”这样的苦干精神在物质极端匮乏年代是必要的，在今天也应该继续传承下去，但是这绝不等于违背生理规律，蛮干高耗。健康专家提醒，当气温高于35℃时，高温下特别是露天下工作，会引发人体一系列生理反应，可能导致劳动者生理功能障碍，降低工作效率，甚至引发安全生产事故。在强调科学发展观、建设资源节约型社会的今天，我们应该认识到：生理规律亦是自然规律，人力资源同样是资源，也要踏踏实实落实“科学”、“节约”的原则。
对此，我们不能仅仅局限在某一个行业、某一段时间、某一个地方，也不能仅仅停留在应急的处理水平上。天气越来越热，这已是一个不争的事实。也许有人说，比起水灾、地震、台风，天气热点算不了多大的事情。但是如果反应不力，影响了人民群众的生活质量，那将会直接损害政府形象。暑热非小事，2003年法国的热浪危机由于政府估计不足，仅仅持续三周的高温天气就导致了上万人的死亡，由此甚至引发了政坛地震。正如有评论所说，面对高温酷暑，也许今年我们可以同心协力共渡难关，但是明年、后年呢？对于一个炎热夏季超过全年1/3时间的国家，在高温已经成为一种“常态”的情况下，我们需要寻求一种更加长效的“以人为本”机制。“高温下火线、低温拼命干”，如何做好此中调节，不仅是表达人性关怀，也是对政府、对社会各部门科学调度能力的严峻考验。
高温下的人性关怀，不只体现在领导的看望慰问、送饮解暑之中，也不是靠几个紧急会议、紧急通知就能解决问题。高温年年，绵延不绝，需要拿出切实的措施来。当前各方对“高温假”的立法呼声非常高。但据了解，国际上立法放“热假”的只有北欧一些国家，这与当地的假日文化是分不开的。于我国而言，简单照搬这一制度不仅有法律的掣肘，也可能影响到各行各业正常运转。如果因高温而暂停工作，造成的种种空缺又如何来填补？当前我国社会尚未形成足以应对这种局面的良性运行机制。因此，在高温立法缺失的情况下，有条件的放高温假，没条件的发降温品，主要依靠各地方、各部门、各单位自发调节，这就是我们当下“调温”机制的现状。不过，正如有媒体指出的那样：如果眼睛只顾盯着水电等资源指标的消耗和经济利益的得失，而忽视了对人的健康与生命的关注，那么这些举措谁又能保证不在落实中打折扣？
其实不只是劳动者保护，高温也“蒸”出了很多被忽视的城市问题。热浪灼人，城市公交站台却酷热无“挡”，人行道上不见绿阴，步行街上难觅阴凉，菜市场内通风不佳，公交座椅滚烫难挨……难道为市民撑一把伞、装一面车帘、种一排树，就那么困难吗？以人为本，其实更应该体现在这些点点滴滴、润物无声的细节中。从群众需求出发，想群众所想，将高温对人的影响降至最低，让人们能够安然、舒心度过盛夏，这是最好的“以人为本”。
高温下的关怀，也散播在各行各业的细微处。看着汗流满面的交警、浑身湿透的环卫工人，我们不由得感动于他们的奉献精神。城市离不开他们，当高温袭来更是如此。当这个城市中的大多数人掩面匆匆穿过热浪，一头扎进空调间的时候，他们还在兀自面对着酷暑。对于这样一群在城市户外、在高温中默默工作的人们，我们应该做些什么？除了理解、支持，应该还有宽容。青岛市交警支队不仅为一线值勤交警送去了矿泉水，同时日前还发布了一道人性化的命令：在炎热的夏季，值勤交警除了执行重大礼仪性勤务，平时可以不佩戴领带上岗值勤。高温“解放”领口，看似小事一桩，却是体谅了多少基层交警的难言苦衷。虽是细节之举，却让人不由得感动，也值得我们进一步去深思。
高温也是对市民素质的一种考验。在高温下我们也看到一些不和谐的表现：有些市民乱扔垃圾，为了躲避烈日乱穿马路，这在无形中加大了别人的工作量。我们是不是也应该换位思考，设身处地反思一些自己的行为呢？最近在网上，一位年轻送货司机天热猝死的新闻引起了很多关注。不少网友纷纷留言：“那些交通协管员、送水工、快递员、建筑工地的工人、环卫工人都好辛苦”，“大家平时应该尊重那些户外工作者（包括那些外地民工），在这么热的天提供给我们种种方便”……高温，炙烤的不仅是城市硬件、公共管理，还有城市精神和我们每一个人的良知。