广州扩大推行事业单位聘用制
记者从广州市人事工作会议上获悉，广州市今年将部署扩大聘用制度推行面的工作。通过完善一系列的配套制度，引入竞聘上岗机制。
据了解，广州市在去年正式启动以聘用制为核心的事业单位人事制度改革，368个事业单位成为试点。目前，四成试点单位已签订或正在签订聘用合同。其中荔湾区、广州开发区已在全区事业单位中全面推行人员聘用制度，并制定了分配制度和社会保障制度等配套政策。
今年事业单位加快推行人员聘用制度工作主要在教育、文化、卫生等系统展开，其他行业也要逐步推开，并加快研究财政核拨、财政核补事业单位人员参加基本养老、工伤和生育等社会保险的办法。
广州市人事局有关负责人表示，为了规范事业单位的人事管理，今年要大力推行竞聘上岗，把工作能力和业绩作为主要标准择优聘用。积极探索高层次专业技术人才的收入分配激励机制，加强对事业单位搞活内部分配的指导。事业单位吸收聘用人员，除涉密岗位政策性安置人员外，都要面向社会公开招聘。
据了解，广州市在去年正式启动以聘用制为核心的事业单位人事制度改革，368个事业单位成为试点。目前，四成试点单位已签订或正在签订聘用合同。其中荔湾区、广州开发区已在全区事业单位中全面推行人员聘用制度，并制定了分配制度和社会保障制度等配套政策。
今年事业单位加快推行人员聘用制度工作主要在教育、文化、卫生等系统展开，其他行业也要逐步推开，并加快研究财政核拨、财政核补事业单位人员参加基本养老、工伤和生育等社会保险的办法。
广州市人事局有关负责人表示，为了规范事业单位的人事管理，今年要大力推行竞聘上岗，把工作能力和业绩作为主要标准择优聘用。积极探索高层次专业技术人才的收入分配激励机制，加强对事业单位搞活内部分配的指导。事业单位吸收聘用人员，除涉密岗位政策性安置人员外，都要面向社会公开招聘。