惠州与“泛珠”地区劳务合作实现双赢
在整个珠三角基本都陷入了“缺工荒”的时候，惠州的企业用工问题却显得不是很严重，这很大程度上要归功于惠州与泛珠三角地区其它省市的劳务合作。惠州现在全市纳入劳动保障部门管理的外来工有46.25万人，其中来自泛珠三角除广东以外的其他省市的达24.71万人，占外省务工人员的69. 7%。据有关部门透露，目前惠州市的“泛珠”劳务合作已经超出了简单的招工范畴，正向着劳力培训、职业技能鉴定等深层次的方向发展。
11省（区）3年将输送16.5万劳动力
去年11月7日，惠州成功举办了“广东惠州与泛珠三角城市劳务合作暨企业用工招聘会”，这是泛珠三角区域合作框架协议签订以来，我省规模最大一次劳务合作盛会。在该会上，来自惠州、深圳、汕尾等地的1218家企业提供了84968个用工岗位，5.6万人进场求职，1.9万人达成用工意向，6500多人当场应聘成功。除此外，惠州市及惠城区、惠东县分别与广西、江西、湖南等11省（区）24市、县的劳动保障部门和中介机构签订了劳务合作协议，根据此协议，上述地区今后三年内将向惠州市输送16.5万劳动力，以满足惠州市劳动用工需求。
劳动力缺口仍超6万
据了解，目前在惠州的外来产业工人超过70万人，在惠州就业的外来人员总数超过100万，这一数字每年还在以3万的速度增加。但是仍然无法满足惠州企业的用工需要。据惠州市有关部门提供的数据，惠州市的劳动力缺口仍然在6万以上。而且随着惠州一批大项目陆续投建投产，未来2—3年内，惠州的外来工需求将以每年超过5万人的速度递增。从“泛珠”地区输入大量劳动力则成为解决惠州劳动力资源紧张的主要措施。
外来工在惠州就业不仅可以推动惠州经济的发展，也给外来工本身带来了实惠。外来产业工人每年仅邮政汇款就达60亿元，其中约有一半是汇往泛珠三角内地城市，有力地支持了外来工家乡的建设。泛珠劳务合作对于推动区域内城市经济社会共同繁荣和发展，具有重大意义。
11省（区）3年将输送16.5万劳动力
去年11月7日，惠州成功举办了“广东惠州与泛珠三角城市劳务合作暨企业用工招聘会”，这是泛珠三角区域合作框架协议签订以来，我省规模最大一次劳务合作盛会。在该会上，来自惠州、深圳、汕尾等地的1218家企业提供了84968个用工岗位，5.6万人进场求职，1.9万人达成用工意向，6500多人当场应聘成功。除此外，惠州市及惠城区、惠东县分别与广西、江西、湖南等11省（区）24市、县的劳动保障部门和中介机构签订了劳务合作协议，根据此协议，上述地区今后三年内将向惠州市输送16.5万劳动力，以满足惠州市劳动用工需求。
劳动力缺口仍超6万
据了解，目前在惠州的外来产业工人超过70万人，在惠州就业的外来人员总数超过100万，这一数字每年还在以3万的速度增加。但是仍然无法满足惠州企业的用工需要。据惠州市有关部门提供的数据，惠州市的劳动力缺口仍然在6万以上。而且随着惠州一批大项目陆续投建投产，未来2—3年内，惠州的外来工需求将以每年超过5万人的速度递增。从“泛珠”地区输入大量劳动力则成为解决惠州劳动力资源紧张的主要措施。
外来工在惠州就业不仅可以推动惠州经济的发展，也给外来工本身带来了实惠。外来产业工人每年仅邮政汇款就达60亿元，其中约有一半是汇往泛珠三角内地城市，有力地支持了外来工家乡的建设。泛珠劳务合作对于推动区域内城市经济社会共同繁荣和发展，具有重大意义。