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沪上求职者善于表现 “大胆”行为将影响今后应聘..

上海的求职者很大胆!这是3名参加沪港专业人才交流培训计划的香港高级人才给出的评价。昨日在人民公园内,他们客串起了“面试官”,临时接受企业的委托招聘。然而记者了解到,一些求职者不文明的表现很可能使其要脸红着才能接受这个“美誉”。
    
     据了解,这3名港才分别任职于香港知名企业,担任着首席财务策划师、高级金融师、物流师等高级职务。尽管过去没有专业招聘经验,但3位“面试官”还是成了现场最受求职者追捧的人物。不少求职者纷纷向他们递上自己的简历,期望得到他们的点评。
    
     在接待了不少求职者后,面试官中的一位潭先生告诉记者,上海这样的大型招聘会能聚集如此多人才让他感到吃惊,因为在香港是没有这样的招聘形式的。不少香港求职者往往是一封求职函发往心仪的企业,在得到答复后才会前往接受挑选;而上海的求职者则完全不是这样,他们更善于表现自己,往往很主动期望与企业代表进行沟通。“他们的表现很大胆!”
    
     可是记者在采访过程中发现,所谓的“大胆”,并非是给予沪上求职者完全的赞赏,在应聘过程中,一些求职者的确很“大胆”地介绍起自己,可也很“大胆”地不顾排在身后的其他人,赖在座位上东拉西扯。记者看见一位男性求职者明明在求职无望的情况下,还是要求专家对其简历提出意见,随后还聊起自己的职场发展,整个过程竟超过了半个小时。那位香港专家对他的这种表现,也笑称为“大胆”。不仅如此,记者注意到,很多求职者“大胆”到离席时连句“谢谢,再见”都没有说。
    
     一位业内人士告诉记者,由于难得在招聘会上遇见这样的专家,求职者有热情也是在所难免,毕竟谁都想得到专家指点。不过长期的大市场让不少求职者也染上了不文明的习惯,这些不加以改进将会影响其今后应聘。
    



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