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近20万被外包者将获法律保护

日前,劳动法专家陆敬波律师透露说:“最高人民法院将于元旦前后出台关于人力资源外包的司法解释。”这样,上海近20万被外包的职场人将获得法律保障。
    
     据统计,目前在上海职场上,有近20万人的就业是通过非用人单位的第三方———即派遣公司实现的。他们都由派遣公司发工资、办四金、处理各类劳动关系等。也就是说,劳动者、用人单位和派遣公司形成了一个三角关系。陆敬波律师认为:这样的三角劳动关系非常容易引发劳动纠纷。
    
     据上海派遣人才有限公司专门负责雇员派遣的季姚力介绍说:“2004年,上海市从事人才派遣业务的公司已经超过1000家,根据估算,明年这个数字将突破2000家。但事实上,本市真正在工商局注册登记、有资格从事人才派遣业务的公司不到50家。”
    
     季姚力认为:“由于目前还没有《派遣法》,《劳动法》对人力资源派遣业没有明确的规定,所以在法律上是个空白点。”陆敬波律师说:“最高人民法院近期将出台司法解释,其中就有一条明确规定:涉及人力资源派遣的劳动纠纷时,应当以劳务派遣公司为被告。”
    
     季姚力表示:“如果有法律的保障,不光对劳动者是一种保护,对正规从事人力派遣的公司也将是一种鼓励。只有对行业内的不法现象予以处罚、对正规经营者予以保护,我们才能不断壮大。”
    
    



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