近3成号称缺工企业自身有问题常拖欠工人工资
在声称缺工的广东企业中，超过9成企业存在不同程度的加班，近3成企业存在拖欠工资现象。在广东省劳动学会和省人力资源管理协会昨天联合举行的2004年年会上，广东省劳动和社会保障厅负责人对与会近千家企业负责人郑重提醒：广东劳动力需求的增速已经大大超过供给，如果企业再不注意自身“形象”，缺工问题将继续存在。
在昨天的年会上，用工紧缺成为年会最大主题，无论是企业、中介、专家还是政府部门人士，都直言广东虽然不存在民工荒，但是部分行业出现用工紧缺是不争的事实。他们还形成一个共识：要想招工不难，必须要涨工资，此外应适当提高员工福利，杜绝超时加班、不签劳动合同等现象。
据劳动部门对广东部分企业的调查显示，近几年广东的外来工中，有36.96％的技工和29.81％普工离开广东，到其他省就业。据分析，他们离开的主要原因在于工资偏低。
在昨天的年会上，用工紧缺成为年会最大主题，无论是企业、中介、专家还是政府部门人士，都直言广东虽然不存在民工荒，但是部分行业出现用工紧缺是不争的事实。他们还形成一个共识：要想招工不难，必须要涨工资，此外应适当提高员工福利，杜绝超时加班、不签劳动合同等现象。
据劳动部门对广东部分企业的调查显示，近几年广东的外来工中，有36.96％的技工和29.81％普工离开广东，到其他省就业。据分析，他们离开的主要原因在于工资偏低。