建筑工人如何解决 劳动部门力推合同制
本报热线近日不断接到外地来宁的打工者投诉称，他们是建筑工地的工人，正为老板拖欠工资而焦急着，不知相关政府职能部门有无具体措施来为他们排忧解难。读者龙先生来自沭阳，春节过后，他来到江宁区一家医院建筑工地打工，据其了解，该工程是由一家劳务公司承包的，然后又发包给了陈某。龙先生受雇于陈某后，带领30多名工人干了一个月便离开了，然而他们只得到一张欠条，工资却迟迟不到位。为此，龙先生多次与陈交涉未果，直到前几天，双方争执过后动起手来，并惊动了警方。就这样几经周折，龙先生才艰难地拿到了本该属于他的劳动报酬。在本报热线投诉中，像龙先生这样的“幸运儿”尚属少数，绝大部分外出务工者非但领不到工资，而且是投诉无门。打工仔李先生就告诉记者说，他在奥体中心的建筑工地务工已有一年之久，至今既讨不到工资，也得不到任何说法。
记者从南京市劳动和社会保障局获悉，为了贯彻执行《劳动法》，切实解决民工工资拖欠的“顽症”，消除每年年底集中出现的“讨薪难”，该局在建筑企业强力推行劳动合同制度和民工工资按月发放制度。据该局一位严先生介绍说，遍布在南京的建筑工地很多，而执法人员却有限，出现监督不到位的状况在所难免，为此劳动局决定于本月底召集在宁的建筑公司负责人，派专人向他们宣传与工人签合同的必要性，以及怎样订合同、工资如何发放等相关事宜。如果建筑单位拖欠工资，劳动局将视其整改情况予以相应处罚。严先生强调，劳动人员也有必要加强自我保护意识，不但要弄清楚务工单位工程的性质，还要注意与其签署合同，工资发放不及时的应索要欠条，以便日后维权。但是，劳动局也仅对建筑单位直属工人领不到工资予以查处，就目前的现状来看，建筑市场相当混乱，工程无序化的分包下去，最终雇佣工人的已不是建筑单位，而转换为“包工头”，劳动者为其打工遇到工资拖欠时，就得向南京市建设委员会反映，届时劳动局可以配合工作。
记者从南京市劳动和社会保障局获悉，为了贯彻执行《劳动法》，切实解决民工工资拖欠的“顽症”，消除每年年底集中出现的“讨薪难”，该局在建筑企业强力推行劳动合同制度和民工工资按月发放制度。据该局一位严先生介绍说，遍布在南京的建筑工地很多，而执法人员却有限，出现监督不到位的状况在所难免，为此劳动局决定于本月底召集在宁的建筑公司负责人，派专人向他们宣传与工人签合同的必要性，以及怎样订合同、工资如何发放等相关事宜。如果建筑单位拖欠工资，劳动局将视其整改情况予以相应处罚。严先生强调，劳动人员也有必要加强自我保护意识，不但要弄清楚务工单位工程的性质，还要注意与其签署合同，工资发放不及时的应索要欠条，以便日后维权。但是，劳动局也仅对建筑单位直属工人领不到工资予以查处，就目前的现状来看，建筑市场相当混乱，工程无序化的分包下去，最终雇佣工人的已不是建筑单位，而转换为“包工头”，劳动者为其打工遇到工资拖欠时，就得向南京市建设委员会反映，届时劳动局可以配合工作。