江苏下发《关于深化干部人事制度改革的意见》
江苏省委最近制定下发《关于深化干部人事制度改革的意见》，这份文件明确省内干部的交流工作，将实行经常化和制度化，其中，现任市、县(区、市)党委、政府正职，公安、检察院、法院、人事、财政、审计等部门的主要负责人5年应当交流，职满10年的，必须交流。此举意味着江苏将加大干部交流的力度。
1、重点热点岗位领导是交流重点
重点和热点岗位领导干部的交流将是交流工作的重点。根据该意见的规定，拟提拔担任县(处)级以上党政领导职务，凡没有两年以上基层工作经历的干部，要有计划地交流到基层工作两年以上。拟提拔担任县(处)级以上党政领导职务，凡没有在下一级两个以上职位任职经历的干部，要在同级职位之间进行交流。
新提拔担任市、县(区、市)党委、政府领导班子成员，要有计划地安排一部分异地交流任职。新提拔担任县(区、市)党政正职以及各级纪检、审判、检察机关和组织、公安等部门的主要负责人，一般实行异地交流任职。新提拔担任各级人事、财政、审计等部门的主要负责人，要逐步实行异地交流。
现任市、县(区、市)党委、政府正职，以及现任各级纪检、审判、检察机关和人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人，在同一职位上任职满5年的，应当有计划地进行交流；任职满10年的，必须交流。
除此之外，省级机关部门之间、省级机关与市、县(区、市)干部的交流也将同时进行。苏南、苏北干部交流力度将会加大；县(区、市)党政正职进行跨省辖市交流；党委、人大、政府、政协之间的干部交流将会逐步扩大。党政机关中层干部将实行定期轮岗制度，同时，党政机关部门中层干部跨部门交流也将开始试行。
2、交流的岗位进一步扩大
在这次的交流岗位中，组织部长实行5年一交流。
1、重点热点岗位领导是交流重点
重点和热点岗位领导干部的交流将是交流工作的重点。根据该意见的规定，拟提拔担任县(处)级以上党政领导职务，凡没有两年以上基层工作经历的干部，要有计划地交流到基层工作两年以上。拟提拔担任县(处)级以上党政领导职务，凡没有在下一级两个以上职位任职经历的干部，要在同级职位之间进行交流。
新提拔担任市、县(区、市)党委、政府领导班子成员，要有计划地安排一部分异地交流任职。新提拔担任县(区、市)党政正职以及各级纪检、审判、检察机关和组织、公安等部门的主要负责人，一般实行异地交流任职。新提拔担任各级人事、财政、审计等部门的主要负责人，要逐步实行异地交流。
现任市、县(区、市)党委、政府正职，以及现任各级纪检、审判、检察机关和人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人，在同一职位上任职满5年的，应当有计划地进行交流；任职满10年的，必须交流。
除此之外，省级机关部门之间、省级机关与市、县(区、市)干部的交流也将同时进行。苏南、苏北干部交流力度将会加大；县(区、市)党政正职进行跨省辖市交流；党委、人大、政府、政协之间的干部交流将会逐步扩大。党政机关中层干部将实行定期轮岗制度，同时，党政机关部门中层干部跨部门交流也将开始试行。
2、交流的岗位进一步扩大
在这次的交流岗位中，组织部长实行5年一交流。