局级职位今年将竞争上岗任满10年要交流
今年,本市局级党政领导职位将实行竞争上岗。同一职位任满10年要跨部门跨行业交流
记者从市委组织部获悉,今年,市委组织部将继续坚持和完善公开选拔、竞争上岗制度,选择局级党政领导职位,在全市局级领导干部及其后备干部中实行竞争上岗。
市委组织部将通过制定职位说明书,进行职位预告、素质考评、组织考察等多种方式,打破部门、单位、行业和地域界限,实行大范围竞争上岗;将把各项改革与干部实际工作有效地贯通起来,落实好民主推荐、民主测评和民主评议以及任前公示、任职试用期等制度,提高干部选拔任用工作水平。
今年,市委组织部将对全市区县局级领导班子中在同一职位上任职满10年的干部,进行统筹研究,根据干部工作性质、专业特长和岗位需要,打破部门、行业、地域界限,大范围内交流干部。这是记者昨天从市委组织部获悉的。
今年,市委组织部将采取多种措施,加大干部交流力度。将结合领导班子调整、培养锻炼优秀年轻干部和任职回避,有计划、有步骤地加大干部交流力度,同时注意结合工作实际,区别不同情况,保持工作的连续和稳定。
记者从市委组织部获悉,今年,市委组织部将继续坚持和完善公开选拔、竞争上岗制度,选择局级党政领导职位,在全市局级领导干部及其后备干部中实行竞争上岗。
市委组织部将通过制定职位说明书,进行职位预告、素质考评、组织考察等多种方式,打破部门、单位、行业和地域界限,实行大范围竞争上岗;将把各项改革与干部实际工作有效地贯通起来,落实好民主推荐、民主测评和民主评议以及任前公示、任职试用期等制度,提高干部选拔任用工作水平。
今年,市委组织部将对全市区县局级领导班子中在同一职位上任职满10年的干部,进行统筹研究,根据干部工作性质、专业特长和岗位需要,打破部门、行业、地域界限,大范围内交流干部。这是记者昨天从市委组织部获悉的。
今年,市委组织部将采取多种措施,加大干部交流力度。将结合领导班子调整、培养锻炼优秀年轻干部和任职回避,有计划、有步骤地加大干部交流力度,同时注意结合工作实际,区别不同情况,保持工作的连续和稳定。