为工资条的新功能叫好
今后，“工资条”也可作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证了———据报道，近日劳动和社会保障部公布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，今后即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以被认定为双方存在劳动关系。
作为一名工会干部，笔者曾参与处理过有关工资纠纷、工伤事故，也曾帮助那些饱受矽肺病折磨的民工兄弟维权，深知劳动关系缺失对职工维权造成的种种不利。
劳动关系是一种基本的社会关系，构建和谐社会离不开劳动关系的和谐。用一切“证据”来固定劳动关系、认定劳动关系，推动劳资双方权利义务的归位，这是对劳动者权益的最大呵护。笔者觉得，工资条“新功能”的开发对于亿万劳动者来说，真是善莫大焉。
生查子
这的确是一件好事，怕就怕个别单位别说工资条了，工资都不发；又或者会不会有的单位以前发工资条，看到这个通知以后就不发了？
作为一名工会干部，笔者曾参与处理过有关工资纠纷、工伤事故，也曾帮助那些饱受矽肺病折磨的民工兄弟维权，深知劳动关系缺失对职工维权造成的种种不利。
劳动关系是一种基本的社会关系，构建和谐社会离不开劳动关系的和谐。用一切“证据”来固定劳动关系、认定劳动关系，推动劳资双方权利义务的归位，这是对劳动者权益的最大呵护。笔者觉得，工资条“新功能”的开发对于亿万劳动者来说，真是善莫大焉。
生查子
这的确是一件好事，怕就怕个别单位别说工资条了，工资都不发；又或者会不会有的单位以前发工资条，看到这个通知以后就不发了？