未签合同被任意辞退怎么办
编辑同志：
我在一家私营企业工作已有一年多。我曾多次要求与企业签订劳动合同，却被单位以各种借口拒绝。最近，我被单位突然辞退了。单位称，双方未订立劳动合同，可以随时辞退员工。请问，这种做法对吗？ 天津 钱阳
钱阳同志：
据劳动和社会保障部有关同志介绍，《劳动法》规定，用人单位故意不订立劳动合同，以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，单位不得任意解除劳动关系。按照你介绍的情况，你与单位已形成事实劳动合同关系。你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方之间的劳动关系成立，确认单位解除劳动关系的决定无效，并责令企业补订与你之间的书面劳动合同。
我在一家私营企业工作已有一年多。我曾多次要求与企业签订劳动合同，却被单位以各种借口拒绝。最近，我被单位突然辞退了。单位称，双方未订立劳动合同，可以随时辞退员工。请问，这种做法对吗？ 天津 钱阳
钱阳同志：
据劳动和社会保障部有关同志介绍，《劳动法》规定，用人单位故意不订立劳动合同，以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，单位不得任意解除劳动关系。按照你介绍的情况，你与单位已形成事实劳动合同关系。你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方之间的劳动关系成立，确认单位解除劳动关系的决定无效，并责令企业补订与你之间的书面劳动合同。