用工不签合同企业将受重罚
记者昨日获悉，市总工会和市劳动局将联合对全市各类企业劳动合同、集体合同签订情况进行检查、规范。对屡教不改、始终不与用工人员签订劳动合同、集体合同的企业，劳动监察部门将加大对其处罚力度，确保我市今年国有企业及国有控股企业劳动合同签订率达到100％，非国有企业劳动合同签订率达到85％。
据了解，一些非公企业的经营者法律意识淡薄，对实行劳动合同和集体合同制度认识不到位，认为签订合同束缚了企业手脚，加大了企业的成本和负担，限制了企业的自主权。部分职工也有轻视合同的现象，有些农民工为了农忙回家方便，不愿签合同；个别有一技之长的工人为了“跳槽”方便，也不想签合同；在签订劳动合同方面，存在合同文件不规范、合同条款不全面、权利义务不对等，甚至签订生死合同等问题。
市总工会和劳动部门，将联合对我市各类企业劳动合同、集体合同签订情况进行检查、规范。其中重点对非国有企业、国有重组改制企业和进城务工人员进行规范；在中小企业和民营企业较为集中的地区探索签订区域性合同；对所有签订行业集体合同的单位进行全面检查，发现问题及时纠正，发现不足及时补充，使签订行业集体合同的单位确实起到行业内部的《劳动法》的作用；采取措施，保证集体合同内容的贯彻落实，避免有合同无内容、有内容无措施和有措施不落实的问题；加强劳动保障的执法监察工作，对始终不与用工人员签订劳动合同的企业加大处罚力度。
据了解，一些非公企业的经营者法律意识淡薄，对实行劳动合同和集体合同制度认识不到位，认为签订合同束缚了企业手脚，加大了企业的成本和负担，限制了企业的自主权。部分职工也有轻视合同的现象，有些农民工为了农忙回家方便，不愿签合同；个别有一技之长的工人为了“跳槽”方便，也不想签合同；在签订劳动合同方面，存在合同文件不规范、合同条款不全面、权利义务不对等，甚至签订生死合同等问题。
市总工会和劳动部门，将联合对我市各类企业劳动合同、集体合同签订情况进行检查、规范。其中重点对非国有企业、国有重组改制企业和进城务工人员进行规范；在中小企业和民营企业较为集中的地区探索签订区域性合同；对所有签订行业集体合同的单位进行全面检查，发现问题及时纠正，发现不足及时补充，使签订行业集体合同的单位确实起到行业内部的《劳动法》的作用；采取措施，保证集体合同内容的贯彻落实，避免有合同无内容、有内容无措施和有措施不落实的问题；加强劳动保障的执法监察工作，对始终不与用工人员签订劳动合同的企业加大处罚力度。