怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？

1.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
    
     "被依法追究刑事责任"是指：被人民检察院免与起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院依据刑法第三十二条免与刑事处分的。
    
     2.劳动者被劳动教养，用人单位可以依据被劳教的事实解除
    
    

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