被错误拘留后劳动合同如何履行?
问：我是一家企业的机床操作工。两个月前厂里发生了一起盗窃案，有人认定东西是我偷的。公安局来人调查时，因为我说话态度不好，就拘留了我。后来，问题搞清楚了，不是我干的。我回到厂里上班，领导说因为我被拘留了，给厂里丢了脸，企业已经把我除名了。我不服，觉得厂里不但不能开除我，而且应该把我被拘期间的工资补发给我。请问：被错误拘留后，我的劳动合同该如何履行?
答：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查，拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”你可以通过与厂方协商或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里恢复履行与你签订的劳动合同。对于你被拘留期间被扣的工资以及其他方面的损失，你可依据《国家赔偿法》，要求做出错误拘留决定的公安机关赔偿。
答：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查，拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”你可以通过与厂方协商或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里恢复履行与你签订的劳动合同。对于你被拘留期间被扣的工资以及其他方面的损失，你可依据《国家赔偿法》，要求做出错误拘留决定的公安机关赔偿。