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40岁的人生是否需要换“航道

40岁是个什么概念,人常说40不惑。少年不识愁滋味,本来想40岁还是很遥远的事,没想到,不经意间就迈进了40岁的门槛。哎呀呀,心中那股子“英雄末路,美人迟暮”的味道啊!已届40的你,握着手里的一官半职,是否泛起一种鸡肋的感觉;呆望着招聘广告上“本科以上、35岁以下”的“硬指标”,是否常常暗自嗟叹?按部就班地经过了那么多年,潜在的激情不时在激荡,令你难捺那一颗驿动的心:与其固守着平淡如水,莫如跳槽去也!然而,果真到了需要拿出执行力的时候,你又犹豫不决了:跳还是不跳?
    
     40岁老风景,真令人困惑
    
     主题故事
    
     熟悉的地方没有好风景,在职场历练了这么多年,到了40岁,真的觉得周遭都是老风景,再难弹拨起往昔情致。
    
     大学一毕业,我就进了这家销售公司工作。我学的专业是中文,虽说专业不对口,但考虑到公司发展前景看好,主要是做国外医疗器械产品在中国的销售业务,所做的品牌也都是在中国内地独家代理的。我是公司开张的第一批员工,应该算是元老了。
    
     当初刚进公司的时候,老总也曾满腔热情地对我们说了一些鼓励的话,并且制定了一个可以说宏伟的目标。虽然忙点累点,但为了那美好的前景,我们每个人都十分努力。日子就这样一天天地过,我的“薪情”也逐渐看涨,而且,在我满39岁的时候,还被提升为部门副经理。但是渐渐地,听说同学们一个个在外面都“混”得不错,出国的出国,升职的升职,而我,却没有什么上升的空间——我们经理的工资和我也差不了多少。特别是有一件事更让人倍感压抑:众所周知做销售的主要靠提成。可这在我们公司却行不通,也并非没有提成之说,只是老总将这个指标定得高不可攀,谁也够不到。这样久而久之,人们渐渐磨蚀了当初的激情,陆续有人辞职跳槽。作为一名老员工,我对公司还是有着一定感情的,另外也希望公司能有所改观,所以便一直按兵未动。虽然如此,但心中并不平静。可等来等去,也未看到公司有什么大的起色,只是凭着一种惯性在运转,仅仅处于维持生计的状态。员工们也是越来越懒散,很多人每天上班大多做自己的事,就算工作也心不在焉,一句话,就是“混”。
    
     我也想过要离职重新找份工作,却一直拿不定注意,在这里每天不用做什么事,且不管你业绩好坏与否,到月底多少还能拿到一份固定工资。
    
     看到过“恐龙职业”这个概念:你做了一个无法使自己提升的职业,日子久了,自己就会像恐龙一样,缺少适应变化的能力,最终逃不了灭绝的命运……恐怕我这也是一份 “恐龙职业”,真不知道是否还要继续干下去?!
    
     心理提示
    
     在职场中发展犹如航海,当发现自己所任职业风向标导入误区时,那就应及时停下来,驶向新的航道。在旧有航道上走得愈远,转向的难度也就愈大,一个人不管在旧航道上驶得多远,只要他认为转换方向已成必然,就千万不能犹豫,等待、观望的时间越长,他所付出的代价也就越大。相反,越是及时做出反应,其相应代价的可控制程度也就越高。
    
     跳来跳去,我“跳”掉了自己的饭碗
    
     主题故事
    
     40岁之前跳来跳去,反正是初生牛犊不怕虎,年轻就是最大的资本。可已经40岁了,跳槽就不那么简单了。我的血液中可能天生就存在着不安分的因子,注定了我在职场中亦是一个跳来跳去的女人。40岁时,我终于“跳”掉了自己的饭碗。
    
     我看到公司的裁员名单上也有自己的名字的时候,离我40岁的生日还不到一个月。虽说惴惴不安地等了好久,但真的一纸通知下来,心里还是有说不出的酸甜苦辣。我的专业是图书馆学,毕业后便顺理成章地到了某市图书馆工作。按理对一个女孩子来说,这也算是个好差事了,每天的工作无非就是坐在阅览室递递书牌,悠闲自在得很,另一个偏得是还可以看看书,学学英文,充实一下精神生活。一转眼过了4年,时间一长就觉得很闷,不想就这样过一辈子,就是便活动开了脑筋,决心一下,当即选择了跳槽。
    
     凭着不错的英语功底,我跳进了一家外企做前台,薪水也随之翻番了。渐渐地,我却开始有了心理不平衡的感觉:看着公司同年龄的女子,个个衣着光鲜地进进出出,又想想自己,就算再做个5年,也不过是个一月两千多块的“老前台”。顾影自怜之余,心有不甘,4年以后,我又跳到一家企业做了物流助理,薪水也不是很高,可想想未来的日子捧上了一个“金饭碗”,也还是值得的。
    
     又是一个4年,助理还是助理,也不见有升迁的意思。于是我又熬不住了,冲动之下把工作辞掉。
    
     又跳到一个新单位,又是一个4年……求职、辞职、跳槽,构成了我的一种独特职业轮回,也成了周而复始的一个怪圈。
    
     最近的一次,我是很认真地去求职,可没想到结果还是一样——免不了离开的命运,惟有一点不同,这回可是人家“炒”我。我自恃身价很高,可事实并非如此,到人才市场上一看,稍微好一点的工作,都要求相关工作经验5年以上,像我这样的,4年一个轮回,虽然跳槽经验够丰富,可是实战经验太单薄,在这里并不是“香饽饽”。没有办法,已经辞职的我无任何退路可言,况且这般年纪了,家庭的责任感驱使我不得不考虑现实的生计问题了。终于,功夫不负苦心人,有一家公司让我去做人力资源助理,我当即便答应了。
    
     我心向稳定,可现实却令人不由自主。这份工作虽然并不难,我却意外地出了个纰漏,加上公司的经营状况本身不好,正好遇上裁员,我也就自然而然地上了“黑名单”。这次可没到4年,我这个跳来跳去的女人便丢了饭碗。
    
     心理提示
    
     不是我不明白,这世界变化快。的确,伴随着世界经济的飞速发展,职场的变化亦日新月异,谁也无法保证5年之后自己不换工作,并且这个周期可能还会越来越短。对此,一个人需要不断掌握新的工作技能以适应新的工作机会,这其中必然要付出相应的代价,问题的关键是这一代价是否值得。



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