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男士“入行”需三思

在日前浦东举办的创业创新项目展示推介会上,有一个现象引人注意:有一小部分创业行业并不欢迎男士。看来,社会上一些企业不欢迎女士的现象,在男士身上也会出现。
    
     推介会上,一家专营外销毛巾、毛毯等家用系列产品,名叫“柔性屋”的企业,其招聘加盟销售小老板的条件是,要求拥有15平方米的房间,投资1万元。厂家加盟门槛较低,自然吸引不少人报名,但有趣的是,女士受欢迎,男士却一律都被挡在了门外。对此,负责招聘的人员道出了其中奥秘:以往经验表明,男士干这一行,不行。
    
     除了一口拒绝男士的企业外,一些企业虽招聘男“老板”,但需附加条件。上海市总工会所属的“上海好事服务中心”在招聘家政服务小老板时,前来报名的绝大多数是女性,可偏偏有3位男士也来报名。不过,他们被告知:报名需附加条件,就是在组建管理班子时,必须搭配2名女性管理人员。看来,该中心对男士独立挑担行事还是心存顾虑。
    
     由此看来,一些传统上以女性为主、充满“柔性”的企业,男士入行最好三思而行。
    
     从用人的角度来看,并不是说这些行业男士绝对就干不好,不能“入行”。但做事都要注重环境。考虑到目前整个社会环境、人文环境还不适合,男士们若要投身到这些行业,还是多多考虑为好。应聘时,当招聘方表示不愿意接受时,先退一步,看看有什么更合适的机会。否则很可能做得不舒坦、干得不欢畅。而俗话说的“女怕嫁错郎,男怕入错行”,也有这个意思在里面。
    
    
    



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