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柳暗花明又一村之职场篇

“独之秀”职业案例:
    
     刘小姐参加工作四年多,在一家大型家电企业担任部门经理秘书两年。这是个充满阳光朝气,言谈举止却又透着精明干练的女孩。四年的时间从文员提升到现在的经理秘书,应该算是发展顺利了,但心高气傲的刘小姐认为,凭自己的能力,经理秘书的工作实在有点大材小用。所以,刘小姐想跳槽去一家公司做行政经理。但朋友都劝她说,现在的工作待遇各方面都不错,说不定离升职已经不远了,跳出这样的单位实在太可惜了。可每天处理琐事的工作又让她觉得非常厌烦。跳还是不跳,左右为难之际,她想到了专业职业顾问。
    
     “独之秀”职业顾问分析:
    
     一、 是否跳槽。
    
     通过与刘小姐的交谈,“独之秀”职业顾问认为刘小姐有着很高的自我要求和职业发展目标。这种类型的职业者一旦事业停滞不前就会陷入一种焦虑的状态。而从刘小姐的工作状态来看,她已经处于焦虑的边缘了。所以,她应该尽快解决职业发展问题。
    
     “独之秀”职业顾问首先对刘小姐的职业竞争力进行了盘点:四年的家电行业从业经历,其中两年的经理助理工作经验。
    
     接着对刘小姐的职业能力进行了测评,结果如下:
    
     个性气质:多血质与胆汁质的混合类型,个性表现为灵活机智、反应迅速,精力旺盛、进取心强。
    
     职业倾向性:喜欢社交,倾向于有挑战的工作,希望在挑战中不断提高自己。
    
     职业满意度:不满意。
    
     职业价值观:希望通过职位、薪酬的提升来体现自己的工作能力。
    
     管理能力:较强,懂得如何调动员工积极性,同时能够承受较大的工作压力。
    
     综合以上结果,“独之秀”职业顾问认为,经理秘书一职既不能给她带来工作的热情,也不能帮助她实现自己的职业价值。所以,应该跳槽。
    
     二、 往什么方向跳。
    
     刘小姐应该跳槽,但往哪里跳却应该仔细斟酌一下。根据刘小姐的职业能力测评和她个人的职业要求,“独之秀”职业顾问认为刘小姐并不适合枯燥无味的行政类工作,而更适合富有挑战的市场类工作。这也是刘小姐对工作厌烦的根本原因。
     结合刘小姐的工作经验,“独之秀”职业顾问认为她可以从事家电行业的市场类工作。
    
     三、 跳槽方式。
    
     “独之秀”职业顾问认为,刘小姐可以有两种跳槽的方式:第一种,内部转岗。因为刘小姐目前所在的单位属于电器销售行业,从节约跳槽成本的角度考虑,她可以采用内部转岗的形式跳。第二种,跳出公司。这种方式比较彻底一点,但是,因为缺少市场类的工作经验,比第一种方式的难度会大点。
    
     经过互动交流,刘小姐认可了“独之秀”职业顾问的建议,最终决定选择内部转到销售岗位。到现在已经两个多月过去了,昨天,收到刘小姐的邮件,她说自己现在在新的工作岗位上工作热情非常高,工作也很顺利,没想到自己还是个销售天才。她希望自己以后能够成为一个优秀的销售经理。
    
     “独之秀”提醒:
    
     刘小姐的职场遭遇,可谓是“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。其实,在现实中,和刘小姐有着类似问题的职业人还有很多。他们的根本症结就是没有找到真正适合自己的职业。“独之秀”职业顾问认为,当我们对工作开始厌烦的时候一定要考虑一个问题,现在的职业是否是最适合自己的职业。
    
    
    



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