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如何避免轻率的批评

    
     恐怕没有一个人能够做到从不批评别人,但是批评又是一件不怎么令人愉快的事。如果批评者能够做到实事求是,并且对被批评者有足够的尊重和善意,这样的批评让人接受起来就会容易一些。
    
     一、不要动不动就上升到道德的高度。生活中,每个人的言行都不可能完美元缺,有时会有一些疏忽,有时会产生一些闪失,这都是难免的。有一个女孩,有一次在修车摊上给自行车打完气,正好遇见两个同学,兴高采烈地说了一阵话,竞把给钱的事忘到了脑后。就在她刚要骑上车子走的时候,背后传来那个修车师傅的声音:“人长得倒还漂亮,却有点不厚道。”旁边还有人发出了笑声。女孩的脸腾地红到耳根,同时她也感到气愤,他们怎么能那么轻率地给她这样的批评?这是她从来没有听到过的话。
    
     二、不要轻率地批评和否定别人的生活。每个人的出身、经历、所受的教育和文化背景不同,所置身的环境千差万别,对生活的选择不会完全相同。有—‘位朋友爱上了写作,发过许多作品,但是收入却很省限。而他的几位大学同学有的当上了处长,有的担任了领导秘书,有的成了公司总经理,收入是他的几倍甚至几十倍。而他们以前可都是一致看好他的,有才情有毅力,只可惜劲用得不是地方——他们善意地批评和嘲笑着他,他对此大都付之一笑。他喜欢这种生活,不知 在我们的周围,有许多人认真地做着在他们看来非常有价值的事,并从中得到快乐,虽然别人不以为然。每个人都有选择自己生活的权利,只要这种选择是正常的、健康的,能让他感到轻松和愉悦,就该得到赞同和尊重。我们不要总是以自己的价值观去衡量他人,去轻率地批评和嘲笑他人的生活。随便鄙夷他人生活的人,得到的也只能是他人的反感和厌恶。
    
     三、不要因怀疑而批评错了别人。一件事情发生后,人们众说纷坛,自然也有各种各样的批评。有的批评恰如其分,但有的批评却太离语,这是因为缺乏信任的缘故。有一个单位在“七?一”时举行合唱比赛,说是比赛却难以做得那么正规,重在参与,但因为事关集体的荣誉,还能得到几百块钱的奖金,因此竞争还是挺激烈的。比赛结束后,有几个没有评上奖的青年大为不满,说“评委”(也就是单位里政工和宣传部门的几个领导)坐在那儿蛮像回事,其实狗屁不通,还不是因为有人平时“拍”得捌这种批评恐怕就有点失之轻率,未必符合事实。
    
     现在人们之间常缺乏一种信任感,而资源不足、竞争激烈、分配不均无疑又使这种不信任感有所增加,人们总是用怀疑的目光打量着别人,任何合理的解释都会被打上一串问号,这极易导致批评的失误。我们不能因为社会中还存在着抱着怀疑的态度。不符合事实、想当然的批评只会增加彼此的隔阂,对自己毫无益处。
    
     四、不要总是用固定不变的眼光看待别人。对人的第一印象形成后常难以改变,当它变成一种刻板的印象时,就可能对他人作出不公正的批评。有一位大学生毕业分到某单位,这个单位的房子很紧张,管理上也不规范,原则上大学毕业生两人住一间,中专、技校生三人住一间,可是有些有关系的学生却不受此限制。这位大学生住进了四人一间且是朝北的房子,他当然不会服气。找到几个领导,经过一番“吵闹”,终于被调进了两人一间的房子。此后他就背上了—个“会闹”的名声,对他的批评始终不断。这种批评影响了他在单位的工作和进步,弄坏了他和周围人的关系,最后他不得不辞职去了南方。
    
     一旦对某人形成了一种固定不变的、刻板的印象,就总是以这种印象去衡量他,根本不去了解他最近都做了些什么,就轻率地说出:“哦,这个人啊!脾气太暴躁,难以与人合作。”“别说了,不就是他吗!我了解,头脑简单,干不了什么大事!”而一切都可能发生变化,怎么能始终用一种固定不变的眼光去看待他呢?人际交往中,我们千万要防止因为这种刻板的印象,对他人作出轻率的批评。我们既要对自己负责,更要对他人负责。
    
    



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