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失落78的人为提薪而换工作

     最新的在线调查显示,中国白领们每月薪金已接近3000元,但仍然有一半的人表示“不满意”。白领们有78%的人为提高薪酬而换工作。
    
     一、薪金变动
    
     对比前后职位薪金,调查发现,虽然78%的人通过换工作实现了薪金的提高,但也有22%的人职务更换并不是出于提高收入的目的。
    
     二、薪金满意度
    
     无论是在何种企业,何种行业,人们对目前的薪金状况均不尽满意,只有1%的人回答“不错,我十分满意”,与之形成鲜明对比的是,18.6%的人回答“太少,与我付出的劳动不符”。
    
     三、不同单位性质薪资水平
    
     “外商独资,外企办事处”提供的年薪最具竞争力,平均为51378元;政府机关最低,平均年薪为18473元,仅是前者的36%。
    
     四、海外经历与平均年薪水平
    
     一般来讲,有海外经历的平均年薪高于没有海外经历的,大体为没有海外经历的人的年薪1.8倍。
    
     五、不同学历人群平均年薪水平
    
     薪金一般随着学历的增高而增长。但mba们的薪水却是个例外,他们的薪金遥遥领先,甚至高于博士。他们主要集中在北京和上海年龄在26至40岁之间,33%年薪高于10万元。
    
     六、不同职业平均年薪水平
    
     “经营管理”和“项目管理”平均年薪收入最高,“证券投资分析”平均年薪收入也高于45000元。年薪低于20万元的职务只有“公务员”和“教育工作者”。
    
     七、不同行业平均年薪水平
    
     从事“医疗设备、仪器”行业的薪水跃居第一,其次是“电信”行业。计算机、互联网行业的平均薪金水平不再高居榜首,但其薪金水平仍然较高。“政府、国家机关、公共事业”和“教育、文化、科研、医疗卫生”的平均薪金水平仍然很低。
    
     八、人们对薪金的普遍想法
    
     1.换工作最主要的原因还是要求加薪。2.员工对自我的认知与企业对员工的认知不对称。个人的自我评价要远高出企业对员工的评价。3.外企仍然是高工资的代名词。4.“海龟”派人士在待遇上明显要沾留洋的光。5.mba在目前还是最吃香。6.惊人的医疗费用同样可以得出医疗是最赚钱的行当这一结果。7.做老板及搞经营管理确实是理想的职业目标。
    



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