您现在的位置:成功创业网 - 管理心理学 - 在实习中已没激情职业倦怠为何提前

在实习中已没激情职业倦怠为何提前

“马上就工作了,我却一点激情都没有。”最近,被同学戏称为“实习长工”的小喻,感到迷茫。有专家对此指出,大学生在实习中应注意防范“职业倦怠期”提前来袭。
    
     小喻是某大学市场营销专业应届毕业生,从大学一年级起,他就一边学习,一边寻找实习机会。从家教、促销等“初级阶段”的兼职,到一些公司的营销策划、网页制作等“实战式实习”,他都干过。小喻一度抱着这样的坚定信念:“要不断为自己累积就业资本。”
    
     大学四年,小喻大部分业余时间都在实习,他的岗位一换再换,被同学戏称为“实习长工”。对这样的称呼,小喻也是乐得消受:几年下来,不仅承担了自己大部分开支,实习经历也越积越厚,人也精明多了。
    
     一年前,当同学们还在忙着打印求职资料的时候,小喻已经在广东一家公司找好了工作。可前不久,就在同学们的啧啧羡慕声中,小喻结束三个月的实习期,回到武汉,变得萎靡不振:“真正意义上的工作,不过是重复着自己以前所做的事情,真的没意思。”
    
     小喻意识到,这种“出师未捷身先倦”的心态要不得,便上网发泄了一通。第二天,帖子跟了一堆。他不禁感叹:“乖乖,原来有这种烦恼的,不是我一人啊!”
    
     对此,有人力专家表示,大学生参与社会实践,本是为了理论联系实际,但过早投身于实战式的实习,未对自身性格爱好、职业目标有清楚认识和定位,就可能引发“职业倦怠期”提前到来。
    
     专家建议,对于已进入“职业倦怠期”的职场新人,应下力气培养工作兴趣,注意心理保健,放松心情,轻松工作,愉快生活。实在无法继续的,应在审视自我的基础上,考虑换个工作。
    
    



管理心理学 - 成功创业网

成功创业网·管理心理学 © 2006 - 2011 版权所有