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你是办公室孤儿吗?

这样的情形在你生活中出现过吗?
    
     当办公室的同事喜欢聚众扎堆儿时,你却经常成为那个被冷落的对象。你并不想刻意的孤独,但莫名其妙,你发现在不知不觉之间,自己成了“独行侠”:吃饭时,没有人邀请你一起前往;业余聚会时,更没有人通知你。而更莫名其妙的是,居然有人说你是清高等等。
    
     到底怎么办?怎样才能不要成为那个办公室的孤儿?
    
     你是办公室哪一类孤儿 性别孤单型
    
     代表案例:李申 男 25岁 杂志社编辑
    
     我在一家纯女性杂志社做编辑。记得第一天去这家杂志社应聘成功后,朋友们听说我是唯一的男编辑,都说我这下子走桃花运了。以后上班,办公室一大堆美女环绕,岂不是一件无比幸福的事情?
    
     我也觉得幸福至极。我是唯一的男编辑,据说主编决定录用的原因是我比较细腻,兼具中性思想。我心里暗想;既然是唯一的男编辑,以后我岂不是被众美女当活宝一般宠爱?
    
     从上班第一天,我就发誓要好好表现。我争抢着打开水,主动表现勇士风范,决心要让女同事们都给评个好印象分。
    
     可是,我很快发现事情并没有我想象的那么好。可能美女同事们都是做时尚杂志,观念前卫开放吧。她们聚在一起聊起男人和性话题时,开放程度常常让我这个男同胞都有些面红耳赤。我越插话她们越起哄,仿佛我被当成意淫的对象。这还是好的,有时开会时,美女们不知不觉之间就跑题了,动不动开始聊起自家的老公、孩子、奶粉、减肥什么的话题,我越来越插不上话,只好在旁边傻子一般地瞪着眼睛听着。
    
     天长日久,我发现自己成了办公室的“孤儿”了。女同事们聊起那些属于女性的话题时,我插不上话。当然,她们大概也感觉到我和她们在一起时的不自在吧,慢慢地,办公室聚会或者开什么玩笑时,她们都自然地把我抛在一边了。
    
     我形单影只,好不可怜。在那家杂志做了不到半年的时间,受不了这样的人际压力,我主动向主编提交了辞呈。再遇到朋友打趣我落入花柳丛中无比幸福时,我就苦笑着说:“这种幸福还是你们去享吧,我是享不了的。”
    
     心理专家支招
    
     1.检视你是否有大男人思想:你之所以成为办公室的话题“孤儿”,性别当然不是主要原因。我们会发现,有不少男孩子在女人堆里混得如鱼得水,比如《红楼梦》里的贾宝玉等。你需要检视你是否有大男子主义思想,比如很多男人轻视女人那点事儿,觉得家长里短没有价值,这无形中给自己制造了一道性别的藩篱。你为什么不试着了解一下女人的那点事儿?为什么不试着学习一些生活的知识?
    
     2.学会适当地油腔滑调一些:
    
     我有一位男性朋友,女孩子们都特别喜欢和他聚在一起,用她们的话说是“和他在一起,简直忘掉了他的性别”。这位男性朋友具有的素质是:嘴甜——常常让女孩子乐开了花;会幽默——女孩子喜欢幽默;勇于牺牲——常常甘当女孩子们开玩笑攻击的对象,当然那只是玩笑。
    
     3.适当引导话题:如果有些话题你不感兴趣并且插不上话时,为什么不试着把话题朝自己擅长的方面引导?这样你是不是就有用武之地了?比如你喜欢足球,你更了解男人,那么就对着女同胞们狂侃一通儿男人吧,相信她们都会愿意倾听你的话。
    
     你是办公室哪一类孤儿 不苟言笑型
    
     代表案例 :王健 男 26岁 房地产公司业务经理
    
     我想也许是我天生比较木讷而不擅言谈吧。自从去年进入这家公司始,我就发现自己在办公室里越来越成为边缘人了。
    
     虽然现代型办公室已经比较开放了,大家对我不苟言笑已习惯成自然。可老是看着别人在一起聊得热火朝天,我却插不上话,自然心里很失落。为了主动融入大家的话题圈,有一次他们聚在一起聊天时,我主动鼓起勇气讲了一个笑话,谁知可能平时我严肃惯了,突然开了一个玩笑,大家反倒更尴尬,不但没有一个人笑起来,气氛还搞得特别凝重。
    
     我不知道这是为什么?难道我天生就是不会说话,只能做一个话题的旁观者吗?
    
     心理专家支招
    
     1.决定融入话题圈之前,先学会幽默一下。具体做法可以多看相声大师,或者崔永元的节目,学习他们是怎么幽默的,幽默能够让人放松。
    
     2.逐个击破。一个人之所以成为办公室的话题“孤儿”,很可能觉得和大家说不上话。但一群人之中,总有相对来说和你聊得来的,所以先从那个可以交往的同事入手,逐步达到融入办公室话题圈中的地位。
    
     3.如果你是一只孤独的狮子,认为伟大的动物总是独来独往,而只有绵羊之类才群居的话,那么不妨保持你的勇气,独立自主吧。
    
     你是办公室哪一类孤儿 圈圈派被冷落型
    
     代表案例:高晖 男 26岁 国营公司办公室行政人员
    
     不知为什么,从我来这家公司开始,就感觉这里颇有许多国有大企业所拥有的坏毛病,拉帮结派的各种小圈圈特别多。
    
     我刚进入这家公司时,可能是我来路不明吧,几乎没有一个圈圈可以容我。这些所谓的圈圈大致有这样一些:
    
     粉红圈。都是些女兵干将,喜欢聚在一起聊些家长里短的,据说业余还相互串门,影响到各自的老公都成了好哥们儿。
    
     烟民圈:都是午休时喜欢一起抽烟的,因为抽出了感情,这种“抽烟外交”让他们自动形成了一个小圈圈。
    
     体育圈:顾名思议,都是些喜欢看球赛的,业余还组织一些体育比赛什么的。办公室之外是有共同爱好的球迷,办公室里就成了互相关照的好哥们儿了。
    
     至于我,既对家长里短不感兴趣,也四体不勤,更害怕抽烟影响健康。当然,更重要的是,我似乎对这些各自为政形成的小圈圈,对许多职场中人为一点私利费尽心思拉帮结派感到了无兴趣,觉得这样做纯粹是一些不学无术的人才搞的活动,如果我去搞,纯粹是浪费时间。
    
     虽然这么想,有时这种情形还是让我有些尴尬,比如中午吃饭时,他们三五成群,我自己形单影只。他们聚众开玩笑时,我在一边没有人理,难道我要妥协自己吗?怎样才能融入这些小圈圈?
    
     心理专家支招
    
     1.以其人之道还治其人之身:如果你融入不了别的小圈圈,为了自己看起来不那孤单,为什么不按照自己的兴趣成立一个小圈圈呢?你总有一点爱好吧,比如读书什么的。哪怕什么不爱好,拉集起办公室的逍遥派,组织一个逍遥圈。
    
     2.观念革命:你是不是不屑于在办公室组织一个小圈圈?或者你对那些拉帮结派的人,对那些渴望成为办公室“话题皇后”的人嗤之以鼻。如果你这么想,你可能永远只能成办公室孤儿。现代企业拒斥那种“竹林七贤”的逍遥派,吴若权在一篇文章里写过:要想升职吗?那么明天就要学会和老板去爬山。刻意的钻营是一个现代职场中人必须学会的本事。你不去争,别人怎么知道你的本事,又怎么会理所当然地给你想要的?
    
     3.适当谦逊一些:那些不屑于成为圈圈中一员的人的确容易给其他人清高的印象。孤独的人要么确实有才华,别具一格,要么就是有“社交心理恐惧症”。如果是前者,为什么不试着低调谦逊一些,毕竟你不能生活在真空中。不能成为圈中一员,确实会让你失去更多利益;如果你是后者,就需用看心理医生了。
    
     测试 你是话题“孤儿”吗?
    
     心情不好的时候,很多人都喜欢一个人安静一下,要不然就是找知心好友到咖啡屋聊天,陪着你度过心灵的低潮期。如果说你特别喜欢一家咖啡屋,你觉得它能讨你欢心的最大原因是什么呢?
    
     a、视野特别好
    
     b、餐点种类众多而且品质很好
    
     c、价格公道
    
     d、老板亲切有礼
    
     选择a的人:你的确不善于和人打开话匣子,不是因为讲话太直接而伤人,就是因为没有自信而让人误解,你总是过犹不及,别人也不知道要怎么和你相处,所以你要注意小心在人际关系方面产生障碍。
    
     选择b的人:你的朋友多得不得了,而且三教九流都有。你这一生中最不缺乏的应该就是“朋友”了。你生性乐观,和你在一起的朋友感觉很轻松,心情愉快,而你也总是大方地招呼大家,社交手腕十分高明。
    
     选择c的人:你一板一眼的性格,可能成为拒绝坏朋友的妙方,但也可能成为别人想靠近你的障碍。你只能和少数某类型的人打交道,与其他人则可能产生适应不良的状况,还是不要轻易尝试比较好。
    
     选择d的人:你不谈利益,也不喜欢占别人便宜,和你相处的最大感觉就是真诚而实在,所以你的朋友也不少,而且大多数都是与你交心的人。因为现在的社会充斥着虚假和欺骗,像你这种人更是显得稀有和可贵。
    
    



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