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职业健康标准关键在落实

     中国人的一个现实理想是安居乐业,安居不易,乐业又谈何容易?从总
     体上看,中国劳动力市场供大于求的局面可能会持续较长一段时间,对许多
     人而言,如果能找到一个基本满意的工作,能在这个工作岗位上踏踏实实平
     平安安地干下去,就应该很不错了。据国家质量监督检验检疫总局的统计,
     中国目前接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量和新发现病人
     数量都居世界首位。在这种严峻形势下,国家质量监督检验检疫总局出台了
     《职业健康安全管理体系》国家标准,今年10月27日第九届全国人大常委会
     第二十四次会议又审议通过了《中华人民共和国职业病防治法》,它们显然
     具有十分紧迫的现实意义。
    
     然而在一些地方领导眼里,在一些用工单位负责人的意识里,保护职工
     的权利被片面地理解为让老百姓“第一有饭吃,第二有活干”,而老百姓
     “吃”着“干”着不过是为了给他们充实无比廉价的劳动力队伍。为了给老
     百姓创造更多的就业机会,最大限度地保护企业创利税和吸纳人员就业的积
     极性,地方有关部门很可能放松对企业的职业病防护措施、劳动保护措施、
     安全生产制度、劳资谈判机制等环节的管理与监督,甚至在部门利益或个人
     利益的驱动下,与那些不具备安全生产条件但长期坚持违法生产的企业形成
     牢固的利益共同体,公然为他们侵犯劳动者职业健康的行为提供庇护,从而
     酿成一次又一次人身伤害事故。从广西南丹矿井特大透水事故,到陕西煤矿
     特大爆炸事故等一系列重大责任事故,无不证明了这一点。
    
     要保护职工的权利,必须建立保护劳动者的职业健康安全体系,必须达
     成一个共识:利润、税收、就业率、财政收入、引进外资、经济增长等等,
     没有哪个因素比劳动者的健康和生命更重要,如果牺牲了劳动者的健康和生
     命,上述所有“成绩”都无异于对劳动者权利的严重侵犯。
    



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