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职场遇到“野蛮人”应对野蛮同事“板斧”

     你的公司里有没有这样一种人:你不见得跟他有什么利害冲突,可他就是对你恶言相向;或者他就爱欺负新人,你刚进公司的时候,受尽了他的挤对;或者他很计较,万一你们之间有了竞争,那你就休想安生过日子,他会想尽一切方法,不达目的誓不罢休,即便两败俱伤也在所不惜……
    
     虽然他们不会对你拳脚相加,但我们还是统称这类人为“野蛮同事”——相对单纯的
     身体对抗,他们是精神上的“野蛮人”。大家都告诉你不要理睬他,可在同一间办公室里,抬头不见低头见,你难免还是要和他接触,怎么应付呢?
    
     案例
    
     “个性”过头
    
     秦先生 广告公司媒体购买员
    
     公司来了位新女同事jenny,抽烟喝酒无所不能,说话也口无遮拦,逮着谁叫谁“honey”,说起黄段子来拍桌子拍大腿,连男同事都瞠目结舌。
    
     广告公司的女孩太过阴柔,jenny的出现很受大家欢迎,她也喜欢表现她男性化的一面。她说,她在汽车上看到小偷,一脚把他踢下车;上高中的时候,老师让班上一名犯了错误的女生站到教室外边去,她站出来让那老师先出去;在前一家公司,有同事背后搞小动作,她知道后,一个耳光扇过去,那人从此不敢惹她……不过,几个星期过去后,j enny的豪爽开始让人生厌了。她吞云吐雾时,把烟直接往同事身上喷;和客户谈事情时,一个不顺心就要开“国骂”;吃饭时咀嚼有声……渐渐地,大家开始对她避而远之。
    
     但终于还是出事了。一天,公司里一名讲话不太利索的男同事向人家请教专业术语的英文翻译,怕忘了,整天挂在嘴边,j enny听得烦了,突然冲过去一拍桌子:“就你还说英语呢,赶紧闭嘴,笑死人了!”本来,这句话可以理解成开玩笑,但是j enny语气太过强硬,偏巧那名男同事又有点自卑,于是,众目睽睽之下给了j enny一巴掌。
    
     大家全被吓了一跳,j enny气愤异常,向周围张望,以为大家会帮她斥责那男同事,可结果是,周围的人什么反应也没有。j enny觉得受到的侮辱多了一层,当天就辞职了。
    
     后来,大家都说,有点儿个性的女生是可爱,可是野蛮总应有个尺度。或许,好的尺度,只有电视剧里才会有吧。
    
     被师姐坑了一把
    
     木子 展览公司职员
    
     以我的资历,能那么快提升到和师姐平级的位置,这在公司里是史无前例的。所以,当她向我祝贺时,我还以为她是真心为我高兴——我是她推荐进公司的,我提升,她也应该很有面子。谁知……那天加班到很晚,赶一个客户的展台设计。图样打印出来后,我从门缝里把图样塞进老板办公室,就回家了。照例,头一天加班,第二天早上不用去公司。正睡懒觉呢,老板打来电话,坚持说我前一晚忘了把图样给他:“就算老鼠吃了,也该留点纸屑吧。”不会呀!好在我的电脑里还有备份,急忙打车回公司又打印了一份。
    
     中午昏头昏脑出去吃饭,保安和我打招呼:“昨天加班到那么晚,今天还这么早来?比你师姐还勤劳嘛!”“她昨天也加班?”因为各自有单独的设计室,所以我并不知道她前一晚加班的事,不过,我走的时候,她那里确实还有灯光。难道……不可能的,这个念头立即被我否定了。
    
     可紧接着出了第二件事。客户要布置展台,因为是我设计的,所以也让我负责布置,而工人由师姐找——她的经验丰富,知道哪类展台哪家公司做得好、收费又便宜。留给布展的时间很短,可工人老是磨洋工,每天都有几个人请假。最后我发火了,要求他们就是通宵干活,也要在最后期限里把展台做完。工人们听到最后期限,吓了一跳:“找我们来的那位小姐没有说时间这么紧啊!而且我们也说明了,手头有几份其它的活儿要同时干的,她也同意的呀。”
    
     不会的,那天和客户谈的时候,她也在场,难道真的是……
    
     工人的事,我没有再向她求证,但后来打扫卫生的阿姨拿了张皱巴巴的图纸问我要不要扔掉——我们的每张图纸上,都附有设计人员的名字。而那张正是应该在老板办公室里的图纸,据说是在师姐设计室的废纸篓里找到的。
    
     策略
    
     五“板斧”集锦
    
     欺生型:这种人未必是看不惯你一个人,他们有一个习惯:凡是新来的人都要排挤一下,以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了,你完全融入这个圈子了,他们就会转移目标,去挤对新人。这种人并不是真正意义上的恶人,如果他们不是太过火,大可不必理睬,但是适当的时候,你也可以反击,因为他们一般都欺软怕硬。
    
     是非型:是非型的人最喜欢探听他人的隐私,他们以制造、传播谣言为乐。这种人充其量是个小人,所以不用对他们如临大敌。对付这种人,最好的办法就是敬而远之。对于一般的谣言,记住“清者自清,浊者自浊”;对于过分的谣言,完全可以将造谣者告上法庭。
    
     脾气怪异型:他们可能没有什么恶意,只是很难相处,脾气怪异,行为离奇,你无法用正常人的思维去理解他们。如果不巧与他们发生矛盾,要就事论事地与他们争论,千万不要借题发挥,避免激怒他们。
    
     贬低别人型:这种人处处要显得比别人优越,你说什么他都要插嘴,每一件事他都要证明自己知道的比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心,或者是隐藏得很深的自卑感。他们实在是不值得你生气。
    
     恶人型:这是最危险的一种人,因为他们可能有一个美丽的包装。他们看起来是那么善意,那么富有诚意,对你又那么关心。而一旦你跟他的利益发生冲突,他就会狠狠地踩你一脚,有时候,他们甚至是“损人不利己”的。最好的办法是尽量避开,就算他来笼络,也不要加入他的圈子;当他开始使坏时,要么“先下手为强”,向上司披露他的劣迹;要么就干脆走人。



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