您现在的位置:成功创业网 - 管理心理学 - 办公室的烦恼之员工篇

办公室的烦恼之员工篇

     勤力工作,升职总轮不到;老板触气,薪水总不够用常常加班,下班总也打不到车……是有些人,一说起职场的烦恼,就滔滔不绝,一发而不可收。
    
     员工烦恼似乎更多了,以下说的是二类典型人群他们的烦恼。
    
     女员工最烦恼 生小孩就是“不识相”?
    
     linda 研发部职员
    
     没有怀孕前,做梦也想不到生孩子这回事,会带来那么大麻烦。
    
     两年前,我第一次怀孕。因为身体不好,几次三番情况不佳,医生千叮万嘱要我在家静养。没想到半年下来,还是流产了。
    
     当时我们那位台湾老板脸色已然很难看了。部门人少活多,他生平最讨厌女下属怀孕添麻烦。我生养完后肯定要回公司,他不可能招新人进来顶替我。以前其他女同事都是顶到最后,只休1个多月,就被召回公司上班。我休足半年,老板火不要太大哦!偏偏他又什么都不能说,只能耐心等我回去。
    
     回去上班不到3个月,我又怀孕了,照例还是要回家保胎。硬着头皮跟老板说,他当时就沉下脸来,极不情愿地点了头。据说,事后他当着另两位同事的面大发脾气,说什么“现在事情那么多,她怎么那么不识相……”
    
     唉,我也不想啊,可是为公司拼死拼活,一把年纪了,公公婆婆那边急得跟什么似的,三天两头“敲边鼓”,真是两头不是人。
    
     等到回公司,因为休了两次产假,平白就像矮了半头。平时有个头疼脑热,根本不敢请假,次次都是硬挺着上班。有一次突发阑尾炎,请了几天病假,老板说起来又是“哎呀,linda身体一向不好,我们晓得的”。最要命的是,他像是存心要挤走我,根本不把重要的工作交给我,平时开会就当我是空气,都不拿正眼瞧我。
    
     最后,我辞了职。老板特意要求招个男员工来顶替我。
    
     新人最烦恼 “资深同事”最难缠
    
     江小姐 工程师
    
     刚工作那会儿,我觉得部门里人人都好打交道,除了一位40多岁的男同事例外。
    
     开会时,别人有反对意见,他倒能理性对待,偏偏我这个新人,千万不能和他意见不一,不然的话,他会歪头看着你,也不说什么,只从鼻孔里“哧”一声喷出来,不屑之情溢于言表。一开始我还忍着,毕竟他的资历摆在那边,权当尊重老同志。但到后来实在忍无可忍,终于反唇相讥:“其实您那一套已经跟不上时代了……”
    
     这下他当然火大,从此记恨上了我。我是新人,一开始免不了犯点小错误。其他同事都理解,只有他,揪住我的小辫子不依不饶――连经理都说“小江没经验,下次注意就好”,他发哪门子的脾气啊?
    
     有两次,我也很气,涨红了脸想跟他吵。有一回跟另一位同事倒苦水,他安慰我说,“老张就是这样的,你想想,他要是会做人,早就升上去了,怎么会一把年纪了还跟你这种小年轻平辈论交?其实他人是不坏的,你不要跟他对着来,他也不会找你麻烦。”
    
     所谓“资深同事”,就是一把年纪也至多当个小主管,看到大学生进来不知天高地厚,确实心理不平衡。其实,老张最骄傲的地方,不在工作,而在于家庭――他的儿子非常有出息。后来我长了个心眼,多跟他聊聊他的儿子,赞美他两句,算是重又交好了。
    
    



管理心理学 - 成功创业网

成功创业网·管理心理学 © 2006 - 2011 版权所有