您现在的位置:成功创业网 - 管理心理学 - 避免陷入僵局“得罪”了上司如何化解

避免陷入僵局“得罪”了上司如何化解

赵威在单位里常被戏称为“刘罗锅”--虽然常“冒犯”上司却仍得宠。赵威的解释是,“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事,但这并不是不可化解,只要不陷入僵局,就有回旋的余地。赵威的建议是:
    
     1、千万别跟同事诉苦
    
     无论因何种缘故“冒犯”上司,你往往想向同事诉说苦衷,同事既不愿介入你与上司的争执,也不忍心说你的不是,让他们如何安慰你呢。假如有居心不良的人反馈到上司那儿,你与上司之间的裂痕反而会加深。
    
     2、尽快沟通
    
     消除你与上司之间的隔阂是很有必要的,出现“裂痕”之后,要找个合适时机把自己的想法与对方沟通一下,这样既可达到相互沟通的目的,又可以替双方提供一个体面的台阶下。
    
     3、表示对他的尊重
    
     当你与上司冲突后,最好让不愉快成为过去。你不妨在一些轻松的场合,表示你对对方的尊重,上司自会记在心里,排除或是淡化对你的敌意。



管理心理学 - 成功创业网

成功创业网·管理心理学 © 2006 - 2011 版权所有