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功成名就了咋还“心理衰竭”

新华网南京4月22日电(记者朱旭东)前不久,美国《财富》杂志中文版对中国1576名高级经理人做了一项心理调查,发现中国高级经理人27%有心理衰竭现象;国内一家私人医生连锁店最近对全国20多家会所2000多名会员的统计也显示,有心理障碍者占50%以上,有典型心理衰竭症状者超过20%。
    
     “我什么都有了,可我什么也不会做了”
    
     所谓心理衰竭,就是身体、情绪和心理上消耗殆尽的状态。在这种状态下,人会体验到持续的身心疲惫、厌倦、沮丧、悲观、失望,失去创造力和生命活力,严重地威胁着人们的身心健康。
    
     南京市鼓楼医院医学心理科主任曹秋云博士介绍说,存在心理障碍或出现心理衰竭症状,都属于一种亚健康状态,如果严重的话,就属于病态了。
    
     前不久,曹秋云接诊了一位40多岁的公司负责人,车子、房子、票子,他啥都不缺,公司业务红火,家庭生活非常美满。“可他现在什么都不愿意做,连说话都没兴趣,脑子空空的。办公室主任找他商量事情,他没说两句话就会发脾气。”曹秋云说,这位患者来时垂头丧气的,对生活已经麻木了。
    
     曹秋云通过耐心疏导,终于找到了他的病因:在他的努力下,公司已经发展到一定规模,要再上一个台阶非常困难,但他的心理期望值很高。由于没有分析客观原因,导致他一味地自责,甚至心理衰竭。
    
     “心理衰竭”的三种典型表现
    
     南京爱可健康咨询有限公司的2000多名会员,大多是老板、白领、教授等,他们的案例更具说服力。
    
     案例:某大学知名教授,70多岁,特别担心自己突然去世。他天天看报纸上的保健品广告,只要有新的保健品就买来吃。他认为自己是“苦”出来的,熬到现在不容易,希望能多享受几天。
    
     点评:担忧失去既得利益,身心深受煎熬。
    
     案例:某电子企业老总,个人年收入500万元,患有高血压、糖尿病、高血脂等多种慢性病,从来不休息,从来不看医生。
    
     点评:这类人总希望以不断的成功来证明自身的价值,容易心理失衡。
    
     案例:某警官,40岁,工作成绩突出。经常与各种犯罪分子接触,对周边的人和事情都表示怀疑,又不能和任何人说,成天睡不着、吃不香,心力交瘁。
    
     点评:职业压力,缺乏心理干预手段。
    
     倾诉加锻炼乃预防之良方
    
     东南大学附属中大医院心理学教授张志珺说,在竞争日益激烈的社会中,任何职业都可能使人产生心理衰竭。其表现为三个阶段:第一阶段表现为情绪衰竭,此时人会感到虚弱、紧张和麻木,精力将耗尽,对工作有一种抵触情绪;第二阶段表现为自我感丧失,此时开始与周围人疏远,对人冷淡,不愿关心他人;第三阶段表现为能力下降,个体会感到无助、绝望和愤怒。
    
     西方心理学家认为,人有五种需要,从低到高依次是生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊重需要以及自我实现的需要,各层次需要可以相互影响。专家们分析认为,财富只能带来一些低层次的需要,却不能满足爱与归属的需要以及尊重的需要。很多精英背负着社会对他们的高期望值,试图用不断的成功来证明自己当之无愧。因此,他们比普通人更注重追求名和利,更容易心理衰竭。
    
     如何预防心理衰竭的发生呢?张志珺教授指出:一、要善于调控认知,理清并权衡多维价值取向,把握“取”与“舍”的辩证关系,时刻在迷惑中探寻生命中最重要的需求究竟是什么。二、要建立社会支持系统,提供情感支持,比如向家人、朋友倾诉,谈一谈自己的感受,宣泄不良情绪,甚至可以向心理工作者寻求帮助,同时丰富自己的业余生活。三、要放弃十全十美的想法,承认自己能力是有限的,对工作或生活尽全力就可以了。四、要加强体育锻炼,坚持有氧运动,做到劳逸结合,保持良好心态。(完)
    
    



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