- 初涉职场摸清办公室10大误区
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人在职场
，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，还是自身实力和智慧？初入职场，你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法？这些想法到底正确与否？
误区
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- 初涉职场面临的五大困境
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人总不免犯错，关键在于我们如何对待。于是适时地对前段工作进行总结与反思，及时发现问题，进而在持续不断的改进与进步中解决问题，是个人职业生涯走向成功的关键环节。
而作为初涉职场的年轻人来说，对于社会包括生活的理解将更加的深入和直接，此时，梦想与现实的碰撞，预期与生活
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- 初入职场 新鲜人办公室礼仪
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电话礼仪
在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。
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- 初入职场者：年终黄毛老板找我谈话
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对外企稍有概念的人都知道，年终奖金是外企争取员工忠诚度和稳定性的最重要手段之一，很多意欲跳槽的人往往是冲着年终奖熬到了年底，在接了个大大的红包以后心肠一热，另谋高就的想法随之烟消云散。所以，这个年底的红包，老毛子们一贯慷慨，毕业第一年的那个冬天，我对年终奖金充满期待。 没想到发奖金之前，那个满头黄毛的副总突然找我谈话，虽然她语多转折笑容和蔼，但我还是听出
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- 成功就是简单的事情重复做
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全国著名的推销大师，即将告别他的推销生涯，应行业协会和社会各界的邀请，他将在该城中最大的体育馆，做告别职业生涯的演说。
那天，会场座无虚席，人们在热切地、焦急地等待着，那位当代最伟大的推销员，作精彩的演讲。当大幕徐徐拉开，舞台的正中央吊着一个巨大的铁球。为了这个铁
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- 成功基于对时间的态度
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哈佛大学的爱德华.班菲德(Edwant Bar；field)博士曾经对于美国社会进步动力做了多年的研究。他想发现为什么某些人一代比一代富裕，而其他人则否。
他将不同的假设经过数年的实验之后，终于有了结论。也就是说，在美国或是在其他的社会中，成功大多与态度相关。成功
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- 成功管理的12条制胜法则
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1、人力资源管理必须关注三个标准
三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。
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- 成功的基本法则
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一位走钢丝越峡谷的杂技演员，谈到他走钢丝时的体会说：“当一个人走钢丝时，他并不是非常刻板地僵硬不动。虽然他基本上保持可能直立的姿势，但为了保持运动中的整体平衡，他的身体总是轻轻地摆动和弯曲。但是有一点是不变的，他的脚只朝着一个方向移动，向着眼镜盯着的目标――钢丝的另一头，前
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- 成功的个性（二）——了解
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了解的基础是很好地沟通。沟通是任何引导系统或电子计算机的活力。如果你的行为依据的是错误的或者受到误解的信息，那么你是不可能做出恰当的反应的。很多医生相信迷惑是神经病的基本因素。必须了解难题的真正特性，你才可能有效地处理难题。人际关系失败的大部分原因都是由误解造成。
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- 成功的个性（一）——目标
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一个人不仅可以获得成功或者是遭到失败，他还可以把成功或失败的种子撒在他的个性的四周，因此就象医生利用某种症状来诊断疾病一样，成功或失败也是可以诊断出来的。
成功个性包括目标、了解、勇敢、仁慈、尊重、自信和自我接受。在今后的几天里，我们将会逐项说明。
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- 成功抄近路 向上司偷艺
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很多人都这么想：上司们一天到晚总显得忙忙碌碌，开不完的会，参加不完的活动，好不容易回到办公室，又总是打不完的电话，见他一面汇报工作还要预约——摆谱！问我的问题似乎总好像是我该问他的问题——都让我想到了还要你当上司的干什么？难道上司就该拿钱多，少做事？若是如此，我现在这水平当
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- 成功必修：如何控制你的情绪？
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当前我国已进入经济、科技的高速发展时期，生活节奏明显加快，每个人都承受来自社会、事业、生活的巨大心理压力，很容易引起情绪失衡和心理应激反应，导致心理障碍和疾病。为此，医学心理学家关于情绪控制的研究也取得了一系列的新进展。本文综述有关最新进展，目的是进一步帮助提高个人的心理自
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- 成功，其实离你一点点
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- 成功男人面对无间道
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眼下，不少男士好像陷入了无间道，表面上看他们事业成功，拥有令人羡慕的家庭，实际上他们在工作中却饱尝压力与挫折；在家庭生活中与妻子关系紧张，缺乏性生活，与孩子情感疏远；整日情绪沮丧，身体健康每况愈下。如何帮助他们摆脱无间道？请看心理咨询师开出的药方。
A 人物
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- 成功者不犯的22条办公室错误
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对照一下，以下22条是不是你经常犯的办公室错误。
1.不要比你的老板穿得更好。
如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你
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- 成功在于坚持
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一家著名企业招聘推销员时，公司人事经理只粗略地看了一下应聘人员的自荐材料，便推说“电梯坏了”，于是带着十几个应聘者从1楼走上32楼的办公室。结果大多数人不是呆在1楼等电梯修好，就是走了一半就放弃了。望着坚持到最后的几位应聘者，人事经理宣布：你们被聘用了——其他人则全部被淘汰
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- 成功学精要：成功钻石法则33条
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- 成功跳槽靠的是什么？
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跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。
那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？
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- 成功所需要的十种积极心态
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1、决心
决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。
2、企图心
企图心， 即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。
3、主动
被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临
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- 成功是值得追求的目标
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有些人对于“追求成功”一事，抱着恶意批评的态度，他们认为富有的人，都是以牺牲他人作为致富的跳板，但是一个人想要成功，就必须付出大多数人不想付出的努力。
一个想要靠钱致富之前，必须先赚到一笔钱，我们看过许多彩券中奖者在获得意外之财后数年就破产，以及巨额财产的继承人，
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- 成功心理学帮你发挥最佳效能
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别让兔子学游泳
在美国，有一个关于成功的寓言故事，一直被职业经理人广泛流传。它取自于一个名为《飞向成功》的畅销书，作者之一便是唐纳德·克里夫顿博士。
这个寓言故事讲的是，为了和人类一样聪明，森林里的动物们开办了一所学校。开学典礼的第一天，来了
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- 成功需要“十商”
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每一个人都梦想成功，可成功不是从天上掉下来的，是通过努力奋斗运用人生智慧经营而来。那我们应该从哪里奋斗？需要哪些方面的素养？其实，“十商”给我们指明了方向。只要努力提高“十商”智慧和能力，追求全面、均衡发展，一定能够构建成功而幸福的大厦。
1. 德商（MQ）
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- 成功路上的几盏灯
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我的朋友唐恩自认为是当音乐家的料。可是在我记忆中，上初中时他演奏手鼓并不怎么高明，唱歌又五音不全，实在让人不敢恭维。光阴似箭，我们中学毕业后即失去了联系。我念大学，读研究生，尔后成了圣玛丽大学的哲学教授。唐恩为实现当歌唱家兼作曲家的理想，去了“乡村音乐之都”纳什维尔。
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- 成功来自于好的习惯
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具备一周工作七天，每天愿工作24小时的意识。
在前两年的时候，我到日本去演讲，日本人知识非常丰富，而且很勤劳，日本人工作的时间都是Seven twenty-four（7-24）。
什么叫Seven twenty-four？我解释一下，一周有几天？——
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- 成功领导过去不等于成功领导未来：毛泽东领导史晚年错误启示录
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- 成功老板的8个好习惯
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- 成也性格，败也性格
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真正了解自己的个性特点，这不仅仅能让你在选择异性伴侣时少走弯路，从而建立一个美满、温馨的家庭，过上幸福的生活；而且，在选择职业时也能称心如意，达到事半功倍的效果。
莫亦佳大学毕业后在一家出版社当编辑，编了几本书，但书的社会反响并不出色，发行量也勉强保本。在这
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- 成为成功的职业经理
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- 成为职场明星九项秘诀
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环顾四周，你认为，谁是办公室的明星？再想想，为什么他们会成为你心目中的职场明星？因为他们比较聪明、有自信、天生就有领袖特质，还是他们较善于经营人际关系、更能自我激励？或者，纯粹只是运气好，找到对的工作，遇到对的主管？
美国卡耐基大学工业管理研究所教授罗伯-凯
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- 成熟盈利模式的胜利——短信市场分析案例
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