- 人事部：10月1日起五种人员不得聘用
- 国家人事部、工商行政管理总局近日公布了于10月1日起正式推行的《人才市场管理规定》，该规定指出，用人单位不得招聘下列五种人员：
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- 人事部６年要培训３００万中高级技术人才
- 人事部从２００５年起，将会同有关部门实施“专业技术人才知识更新工程”。计划到２０１０年的６年内，在现代农业、现代制造、现代管理、信息技术、能源技术等５个领域，重点培训３００万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。
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- 人事部欲6年内在5领域造300万专才
- 近日，人事部印发了《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》，“653工程”正式启动。从今年开始到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前
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- 人事部门特别提醒：个人档案非常重要别不当回事
- 随着人才流动的加速和人事管理的改革，记录个人资料的人事档案不再需要与人们"如影相随"了。遗弃档案的现象越来越多。据介绍，南昌市人才服务中心所代理的15000份个人档案中，有7000份被遗弃，其中存放时间最长的已达10年，至今无人问津。该
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- 人事部:留学回国人员考公务员先认证学历
- 国家人事部公务员司有关负责人称，留学回国人员报考国家公务员，其学历首先要通过教育部相关部门的学历认证。人事部发出公告称，2005年中央、国家机关公务员考试政策咨询电话为010－84214976。据悉，2005年，中央、国家机关以及中央国
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- 人事、劳动部门政策“撞车”五大现象
- 一位律师曾向记者抱怨，他在处理一起单位和员工因转正问题引起的劳动纠纷时遇到了这样一道难题：人事部门规定新员工有一年的见习期，而劳动部门的规定却是员工的试用期最长不超过半年，同是政府部门却发出了两种不同的声音，这让他感到既费解又为难。他的
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- 穗事业单位“编外人员”可入医保
- 广州市机关和事业单位中的合同制职工从今天(4月1日）开始必须参加城镇职工基本医疗保险，他们将同企业职工一样按比例缴费并享受相应的待遇。同时，各机关和事业单位中的原合同制退休人员，此次也一样被纳入了基本医疗保险范围。 &nbs
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- 穗事业单位6月1日实施新规 院士不占编制
- 引进院士将职务岗位不计入职务结构比例控制数 6月1日起，《广州市事业单位专业技术职务岗位设置及结构比例管理试行办法》（以下简称《
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- 人事争议处理有了新办法
- 从2004年10月24日起，上海市政府发布的《上海市事业单位人事争议处理办法》（沪府发[2004]39号）正式施行，原《上海市事业单位聘用合同争议处理办法》（沪府发[2003]3号）同时废止。新办法主要体现在“适用对象”和“处理方式”的
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- 人事争议处理新办法出台
- 本报讯 为规范事业单位人事争议处理工作，维护争议双方当事人的合法权益，促进人才合理流动，上海市政府日前发布《上海市事业单位人事争议处理办法》。《办法》于10月24日起施行，此前发布的《上海市事业单位聘用合同争议处理办法》同时废止
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- 人事争议案件呈上升趋势
- 解放网讯 从2003年至2005年，本市人事争议案件呈逐年上升趋势。国家人事部副部长陈存根今天（17日）在沪表示，随着事业单位聘用制的深入推行，使用人双方由固定用人转变为合同用人，人事关系的变更和解除将经常发生，由此产生的人事争议将不可避免地不断增加。 &nb
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- 人事争议仲裁制度发展研讨会在沪举行
- 人事争议仲裁制度发展研讨会暨全国人事争议仲裁员培训班今天在沪开幕，国家人事部副部长陈存根、市委副书记王安顺出席并讲话。会议将研究人事争议仲裁立法中的重大问题，并开展人事争议仲裁业务培训。
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- 人事新政引发帅位之变国企人事调整帷幕拉开
- ■盘点·中国企业2004之变 2004年，中国经济正处于全方位协调增长的转型时期。这一年，发生了许多重要的事件，诞生了一系列经济软
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- 人力资源管理专业认证IMHR登陆中国
- 美国两大人力资源巨头——waw（前美国薪酬协会，加拿大薪酬协会）与o.c.tanner公司（美国著名员工激励公司），联合国内著名培训机构wiscchina（北京中智源培训有限公司）将在我国推出国际人力资源管理专业资格认证及培训课程。&n
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- 人力资源管理职场俏得很
- 近日，福坦莫大学职业发展部主任ｄｒ． ｊｏｈｎ ｈｏｔａｒｄ做客北大国际ｍｂａ，带来了关于ｍｂａ就业趋势的精彩讲座，给明年毕业的ｍｂａ们莫大的鼓舞。 需求量有望增加１５％
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- 人力资源管理证书因人而异
- 据悉，目前由劳动和社会保障部与中国人力资源开发研究会相继面向社会推出了两个人力资源管理证书，再加上纳入全国经济师职称考试中的人力资源管理专业（证书）与两个“洋”人力资源管理证书，目前有五种人力资源管理证书可供hr从业者们选择。
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- 人力资源部门－“人才打假”势在必行
- “如果应聘者造假，则会给双方都造成极大的浪费。”安徽中科大讯飞信息科技有限公司人力资源部门的孙玲玲说，“所以，人才打假势在必行。”
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- 人力资源：我国将大力推动软件蓝领培养
- 国家有关方面日前表示，我国软件产业需要大量的应用技能型人才。加强技能人才培养是解决我国软件人才结构不合理的一剂良药。成熟的软件产业人力资源结构应该呈现金字塔形，由若干名在软件设计方面的高端管理技术人才和一大批基础技术人才，构成一个大型的
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- 人力资源职业资格考证越来越热
- 专家提醒，确立职业方向要知己知彼，盲目追逐不可取 据介绍，第一次全国人力资源职业资格鉴定考试在去年8月24日举办。2003年，劳
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- 人力资源外包：雾中花水中月？
- 人力资源外包，作为一种提高企业人才管理效率的形式，目前在国内外已逐渐流行，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。据一家著名人力资源咨询公司的市场调研显示：2003年全球市场人力资源外包服务额为120亿美元，预计2004年人力资源外包服务
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- 人力资源市场何时统一
- 省政府常务会议近日审议通过《四川省劳动力市场管理条例（草案）》，引起各方关注。认真读完条例草案，作为长期关注人力资源市场的笔者，我想其中的“招数”一旦逗硬，必将对规范劳动力市场起到很大的作用。 但还是有一点遗憾，这些“招数”，难
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- 设立中外合资或合作人才中介公司程序
- 根据上海市外国投资工作委员会、上海市人事局、上海市工商行政管理局《关于本市设立中外合资或合作人才中介公司程序的通知》（沪外资委批字 ２００２ 第０２７６号）的规定，允许外商以合资或合作的方式在本市设立人才中介公司，合作的中方必须具有从事
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- 设劳动法庭快审劳资案
- 针对目前职工打官司难的问题，广东可考虑合并劳动仲裁委，在基层法院设立劳动法庭，对劳工欠薪案件快结快举。25日，朱列玉等人大代表向省人大十届三次会议提交了该议案。 &nbs
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- 市总工会五项医保范围扩大，非正规就业组织职工等..
- 正规就业组织、破产歇业企业的职工和失业后社会退休职工，如今也可参加市总工会的5项互助医疗保障计划。从4月1日起至4月25日，上述人员可到单位所在地或个人居住地的市总工会职工保障互助会街道（社区）工会服务点办理参保手续。 &n
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- 市高级法院透露：劳动争议案件中劳动者胜诉多
- 近年来，本市法院受理的劳动争议案件呈明显上升趋势。2004年收案6911件，2005年8521件，上升了23.29%，今年一季度比去年同期收案骤增，达2504件。去年调解1933件，当庭宣判523件。从静安法院出具的数字表明，该院劳动者胜诉占多数。这是记者日前从市高级法院举行的新闻发布会上获得的信息。
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- 市场总监引发“新浪潮”
- 如今，营销学在中国的经济生活中已扮演着越来越重要的角色。很显然，要想实现真正意义上的“科学与艺术的结合”，市场营销光有经验是远远不够的，必须通过建立科学的营销知识体系。
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- 市场风雨考量国企核心人才薪酬制度
- 某国有房地产开发企业,近年来由于市场竞争日趋激烈,企业资金非常紧张,自2002年以来常有拖欠工资情况出现,李某是该企业1998年招收的大学毕业生,从事预算工作,丰厚的理论基础和近年来的大量实践使李某成为该公司的骨干,但李某的工资标准几年
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- 瑞安保护临时工权益普工月薪不得低于500元
- 近日，瑞安市出台政策，从规范市级事业单位临时工管理着手，通过完善劳动合同制、提高待遇等途径，切实保护临时工权益。 该市规定，事业单位招聘临时工，不仅要实行劳动合同制，而且劳动合同期最长不得超过一年。同一单位聘用同一临时工连续期限不得超过
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- 瑞士银行为何被罚２９００万美元？
- 解雇员工出狂言 就业歧视吃苦头 祖布雷克女士曾是华尔街瑞士银行的一名雇员，三年前因被男上司认为“又老又丑不能胜任工作”而遭解雇。
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- 损失10万 保险公司高管就要问责
- 中国保险业有史以来最为严厉的监管风暴已经悄然而至。早报记者昨日获悉，中国保监会制定的《国有保险机构重大案件领导责任追究试行办法》已于日前下发到全国各大保险公司及地方保监局负责人手中，业内认为，该《办法》的实施标志着中国保险业高管问责制的正式建立。 &
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