- 企业社会责任不等于贸易壁垒
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企业社会责任这张“世界工厂”的新“门票”是贸易大棒还是劳工的福音书？
sa8000让很多中国企业惶恐不安。有评论说，如果说iso9
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- 企业如何正确对待工会维权?
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案情：
某公司是1991年成立的中外合资的企业，公司成立以来没有与职工签订劳动合同、办理并缴纳社会保险、支付职工加班费等，这种行为严重侵犯了职工合法权益。针对上述企业行为，新成立工会
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- 企业小心陷阱
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一、案情简介
2000年11月，东莞光新凯莱玩具厂为扩大产品外销渠道，提升产品知名度，很早就想打开广州这个全国的批发市场，但苦于一
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- 企业需反思歧视性用工条件
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“目前出现招工难也许不是坏事，缺工可能是广东产业升级的一个契机！”前日下午，正在北京参加全国两会的广东省省委副书记、省长黄华华接受全国20多家媒体的集体采访，辩证地分析了招工难的实质及有关对策。与此同时，广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵
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- 企业欠薪动摇劳动关系
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工资是劳动者的基本收入，按时足额支付劳动者工资是构建和谐劳动关系的起码条件，但眼下拖欠劳动者工资的企业已不在少数，即便是有经济实力的企业也以种种理由拖欠劳动者工资。这就形成了“谁欠薪谁正常，谁不欠薪反倒不正常”的怪圈。 &nb
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- 企业欠薪１０万将入黑名单
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从３月１日起，贵阳市施行《贵阳市企业工资支付办法》。《办法》规定，一年中累计欠薪１０万元以上的企业，将被列入警示“黑名单”，实施重点监察。
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- 企业抢人才又出招给实习生发高薪
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大学未毕业先签实习培训合同，实习期也能拿到2200元高薪。昨天，智联招聘在上海大学举办的校园招聘会上，合富集团发布的招聘诱人条件吸引了众多大学生当场签下了“加盟”协议。业内人士认为，给实习生也发薪资、甚至高薪，表明企业确实重视人才，在抢
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- 企业录用下岗人员减免税申请有“说法”
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企业录用下岗职工可享税收减免优惠，具体怎么申请？昨悉，省地税局、国税局、省劳动保障厅近日转发有关文件，对申请手续作出补充规定。
根据规定，企业吸纳下岗失业人员后，应向当地县级以上劳动保障部门报送以下材料：新招用下岗失业人员持有的《再
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- 企业没有女职工也要参加生育险
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日前，某企业的一位人事管理人员给本报打来电话，询问如果该企业没有女职工，是否可以不参加企业职工生育保
险。对此问题，市医疗保险管理部门明确答复，既使该企业一名女职工没有也必须参加生育
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- 企业临时用工管理隐忧多
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在企业用工多元化、市场化的今天，临时工正从原来企业的补充劳动力向企业劳动力的重要组成部分急剧转变。然而，企业对这些人的使用，却依然呈“临时工是一块砖，哪里需要哪里搬”的现状，缺少科学的管理和使用 &nb
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- 企业埋单京籍女工生育险
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记者从市劳动保障工作会上获悉，《北京市企业职工生育保险规定》日前已经通过市政府批准，并将于今年7月1日起实施。至此，北京市包括养老、医疗、失业、工伤和生育等五大险种在内的社会保险体系初步建成。 &nb
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- 企业劳动保障诚信将评“ABC”
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昨日记者从有关部门获悉，从4月1起，淄博市将实行劳动保障诚信评价等级制度，共设a、b、c、d四个等级，a级为最高级，d级为最低级。
企业劳动保障诚信等级评价是指劳动保障行政部门依法行使国家劳动保障监察权，通过实施监督检查以及
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- 企业领导单位发案多要受刑罚
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王府井百货大楼等１０家单位与东城公安分局签订了《单位内部治安保卫目标责任书》。今后，这些单位内的刑事案件发案率到达一定程度后，将被处以最高１０万元罚款，而单位法定代表人有可能因此获刑。
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- 普通工3元/小时美女可议价 涉嫌歧视
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“普通工3元／小时，美女可议价。”昨日，武昌一家餐厅的招聘启事一贴出，就惹来众多人注目。
这家餐厅名为“邦爱xx”。店内一服
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- 企事业单位不许再随便裁员
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今后，鞍山市各企事业单位裁员必须要向劳动部门预报申报，不允许“先斩后奏”，私自随便裁员。这是昨日记者从鞍山市劳动和社会保障局了解到的。
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- 岂能将“劳动监察免检”当奖品
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长沙市劳动和社会保障局近日启动了“保障民工权益十佳单位”评选，评选范围为全市所有雇用农民工的用人单位，重点是建筑、装饰、餐饮等劳动密集型企业。据介绍，评选采用推荐和自荐方式，初选一批基本符合条件的单位，再由劳动和社会保障部门根据劳动监察
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- 南京酒店员工报酬可与老板谈判
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厂长等企业领导不能作为职工代表身份出席会议，企业员工有效益奖和工龄津贴，企业员工和领导可以就年休假、工资劳保、女职工保护和工龄津贴四方面权益进行劳资协商。昨日，从南京召开的劳资权益首届协商大会传出消息，南京的饮食服务行业将在全国首次推行
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- 南京九成民工不愿缴社保
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很多民工只希望每月能多拿到点现金供家人生活
农民工参加社会保险问题一直是社会关注的焦点，就在劳动部门逐渐将外地民工纳入社保扩面
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- 南京将禁止女工陪酒写入餐饮企业合同
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“严禁以指使女员工陪酒等有损员工尊严的方式提高上座率和业务量。”记者昨天从南京市总工会了解到，这一条款已写进市总工会、劳动和社会保障局推出的《南京市饮食服务行业企业集体合同》。如有违反，女员工可请劳动仲裁委员会申请仲裁，并向法院起诉。&
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- 南京将再次上调企业养老金
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【南京日报报道】 （记者 李灿 蔡晓芳） 近日，国家劳动保障部与财政部联合发布了《关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》，不少市民给南京日报打来电话，咨询我市是否与国家同步调整。记者昨日采访有关部门后获悉，我省养老
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- 南京今年公积金贷款发放放贷25亿支持2万户购房
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昨天，南京市住房公积金管理中心确定今年公积金贷款发放目标，力争支持2万户人家购房。
公积金累计支持7万多户购房 &n
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- 南京即将出台新规：新录用公务员须基层锻炼
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全省人事工作会议上透露，一批人事新规即将出台。在此之前，省人事厅组成5个调研组分赴苏南、苏中、省直机关、高等院校、科研院所和企业进行人事工作调研。针对调研中人们提出的人事法制建设、事业单位改革、公务员考试管理、高层次人才队伍建设、公务员
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- 南京工资指导价将出台 同岗位最大差距达20倍
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记者从市劳动部门获悉，2005年南京市企业主要工种（岗位）工资指导价位将在今年4月出台，从即将公布的180多个主要工种（岗位）工资水平来看，传统的白领、蓝领收入界限开始模糊，不少技术工种的工资水平甚至超过了企业经理，而同一岗位的工资差距
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- 南京规定高温期间加班每日不得超过3小时
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快报讯 (记者项凤华) 这几天南京持续高温，市劳动和社会保障局昨天提醒，高温期间严控加班加点，企业不得擅自安排劳动者延长工作时间，如确实需要劳动者加班的，每日不得超过3小时。同时，应支付职工不低于工资150%的工资报酬。 &n
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- 南京高薪聘请特殊公务员
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南京特殊公务员即将走马上任。记者日前从南京市人事局了解到，《南京市政府特殊公务员岗位聘任暂行办法》已正式实施。
条件：博士
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- 南京发布2005年企业工资指导价位
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南京市劳动局发布了2005年该市企业主要工种（岗位）工资指导价位，从公布的219个主要工种（岗位）工资水平来看，传统的“白领”、“蓝领”收入的“分水岭”开始模糊，不少技术工种的工资水平超过了企业经理，而同一岗位的工资差距也进一步拉大，最
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- 南京多方筹资让困难企业职工进医保
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从南京市医保结算中心了解到，市政府关于解决市属困难企业职工参加基本医疗保险的若干意见已出台，2005年4月1日起执行。《意见》对困难职工如何参加医疗保险作出详细的政策性规定和解释。
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- 南京地税将代征残疾人保障金
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记者昨日获悉，从6月1日起，南京实行地税代征残疾人就业保障金，未达到规定比例安置残疾人就业的单位需到地税部门缴纳保障金。
据悉，
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- 南京出台企业涨工资指导意见
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昨天，南京市《关于促进企业职工工资增长的指导意见》正式出台。《意见》制定了三种企业适时增加职工工资的激励机制，明确实行“工资指导线制度”和企业工资的预警线。南京市劳动保障局工资处副处长周克伟在解读指导意见时表示：《意见》给了企业根据自身
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- 南京出台政策让困难企业职工进医保
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记者昨天从南京市医保结算中心了解到，市政府关于解决市属困难企业职工参加基本医疗保险的若干意见已出台，2005年4月1日起执行。《意见》对困难职工如何参加医疗保险作出详细的政策性规定和解释。
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