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谁是老板需要的人
但凡求职者都绕不开一个话题——老板。于是老板几乎成了求职者必修的一门课程,毕竟老板一点头,求职 的大门就会因此而打开。可是这个似乎有些神秘的课题却一直是弥漫在众多求职者心里的乌云,甚至成了一道难以逾越的“篱笆”。近日,记者采访了林城的一些老板,他们都谈了自己对求职者的一些看法,或许对你有用。
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谁是2005年毕业生的老板
根据中华英才网的人才需求资料,纵观今年行业发展与热门职位招聘状况,预计明年it、电信、广告/传媒等几大行业将是毕业生们施展才能的绝佳之处。it业回暖,明年招聘人数将有增加日前,在ibm的毕业生招聘会上,ibm大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功表示,2005年ibm校园招聘已经进入筹备阶段,由于近两年it行业和公司发展前景看好,今年招聘毕业生人数将不少于200人。他同时表示,明年
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谁是2005年职场大赢家
来自北京人才大市场大型招聘会的信息表明:it、医药、广告、房地产、通信5大行业人才职场最吃香。2月25日至26日,一年一度的北京人才大市场大型招聘会在中国国际展览中心8个大型场馆隆重举行。本次招聘会吸引了西门子、摩托罗拉、英特尔、东芝、北大方正等1500多家用人单位带着两万多个职位参会。据现场一位工作人员介绍,两天到场的求职者估计将近 10万人。 作为每年春节后最大的现场综合招聘会
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谁来维护我的职场隐私
求职是一个双向选择的过程。在这个过程中,双方都需要尊重对方的知情权,同时也要维护双方的隐私权。透视时下的人才市场,我们不难看到,职场隐私的保护问题正成为求职者呼声较高的一个难题。如何破解它,值得人们探讨。 一米线何时引入人才市场 现在,规范一点的储蓄所都实行了一米线制度,即顾客交易时,后面的顾客应与之隔开一米以上,以保护顾客的资金隐私安全。一些医院也推出了门诊两米线制度,以保证患者
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双管齐下治疗工作倦怠
张英洪 湖南省社科院社会学法学所副研究员个人感觉工作压力特别大,对工作缺乏冲劲和动力;刻意与和工作相关的人和事保持一定的距离,对工作不是很热心和很投入,总是很被动地完成自己分内的工作等等。一句话,情绪衰竭、成就感低落,实质上就是工作倦怠。 在充满市场竞争的时代,工作倦怠是世界范围内的普遍现象。这种症状在国外职场人士的身上经常发生。如今,国内职场也开始有倦怠的迹象。这是值得警惕的一个
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全职太太女性的无奈
编者按:几天前收到一封读者来信,是一位毕业不到一年的女大学生写的。她毕业后在上海一家台资企业工作,工作很辛苦,竞争也很激烈,每天疲于奔命。几个月前台湾老板的儿子来上海,是她接待的,两人一见钟情。现在男方向她求婚,希望嫁给他做“全职太太”。她想答应又有些不甘,毕竟是受过高等教育的知识女性,不甘心就这么回家。可对方人品条件实在很好,拒绝很可惜,家人和朋友也都劝她抓住机会赶紧嫁掉,提前享
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全球白领 谁的工作量大
中国大城市的白领们都说自己工作量大,但比起全世界其他城市来说,中国白领还不算最忙的。这是国际工作调查中心对全世界经济城市的12项工作类型作出的调查。中国工薪阶层每年多了四天有薪假期(“五一”放假3天,“十一”放假3天),减少了许多工作的时间,足以令国外同行眼热。 当然,每年只工作1587小时的巴黎人拥有全世界工薪阶层中最多的假期,比智利人少工作657小时。由于法国的白领每星期只工作
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全球商界最有权势女ceo退场
“我做工作是故意找不好做的工作,人们都跟我讲你不应该做这样的工作,人们都说这个工作你胜任不了,这样选择是不明智的,我做艰苦的工作是因为我可以证明我自己,并不是我知道终点,我想现在接受挑战做出不同的事情。 ”——卡莉·菲奥莉娜对于美国人来说,菲奥莉娜不仅仅是一个ceo,她更多的是一种标记和符号。很多人把卡莉·菲奥莉娜的成功看成是女性与男性拥有平等机会的胜利:无论是at&t,还是朗讯,
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全球ceo最关注的主题
目前全球ceo们最为关心的问题是什么?日前对全球不同行业的450位ceo进行的2004年全球ceo调查结果表明,全球ceo们最关心的三个主题是:收入增长、企业的影响性、企业的内部能力的提高。
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扫描环球带薪休“假”年华
适当的休假对于缓解工作压力、放松心情可谓是一剂灵丹妙药。在休假等福利制度上,外企都是很完善的。他们相信适当的休息能给人补充电力,可更好地投入到下一次的工作中。环球“假”年华英国:放松享受有限假日英国的法定假日并不多,除周末双休日外,12月份的圣诞节和4月份的复活节加上公共假日,一年仅有9天。但是,按照劳动法规定,职工有享受带薪休假的权利,假期长短视工作年限而不同,少者3个星期,多者
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失败教会我坚强和珍惜
     昨日,记者在汉口一家西餐厅采访了合资企业时尚女白领shieley,她积极乐观的生活态度,让记者感受到她的生活充满阳光。                  成功源于勤奋和真诚  
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失败女人的五个通病
心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五种:1.漂亮产生过分的优越感自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。 从心理上看,男女对于成就感的需求各不相同,策动男性追求成就的心理关键是“竞争”,女人的动机却是“社会的接纳”,而一些漂亮的女子往往不
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失败女性易患的五个“毛病”
心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五种: 1.漂亮产生过分的优越感:自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的确比较少(文艺行业里稍例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看,男女对于成就感的需求各不相同,策动男性追求成就的心理关键是“竞争”,女人的动机却是“社会的接纳”,而一些漂亮的女子往往不
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失业阶层与公款饭局不同
饭局最能体现中国文化的特色,注重等级与和谐的伦理性文化。在红旗下生活的都叫无产阶级劳动人民,怎么分“阶层” ,收入状况如何,吃的便是什么饭。因此按收入来分,分为退休阶层、离休阶层、失业阶层、农民阶层、打工者阶层、致富农民阶层、个体户阶层、一家两制阶层、公务员阶层、官僚阶层。 因为据说现在饭店里公款消费也不少,再分一 “层”,叫做“公款饭局”,名字有点特点,但叫“公款阶层”,会让一部
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失业让我瞬间清醒
从踏入职场的那一刻起,我们就傲然地走在同道者的前端,顺风顺水,从来没想过会失业,但“一切都可能发生”,请你一定在第一时间为自己的内心注入这个理智的声音。  某杂志曾做一项体验测试:公司老总在上班重第一刻:假装郑重通知他得力部下,“明天开始,你不再是市场经理,我们安排你在商场做促销员。”一切都没有解释。如果那个人是你?盛怒之下,你会选择拂袖而去的骄傲? “不可能!”一定是第一时间充斥
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失去了铁饭碗并不可怕
日前,遇到一旧同事,原来是厂里的技术员。问起近况,他耸耸肩,说忙得要命。他扬扬手里的手机,刚刚给一家公司做完技术咨询,现在又有一家公司约他商议开发新产品的项目,过两个小时,他还要乘飞机到广西去,协助一家民营企业改进产品生产工艺,以挽救这家濒临破产的企业。他笑了笑说,我现在真的像电视广告所说的一样,整天就是飞来飞去的。聊起以前曾经共事的工厂,他的脸色就变了,愤愤地说,如果不是当初张总
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去看"职业医生"
我也去看医生,只不过他是职业医生,也就是时下我们听到一个职业新词汇——职业顾问。我向他介绍了我的情况,谈了职业上的困惑。 我说道:我所在的企业的特殊性正在消失,很快就要面临与众多外部竞争者的威胁;再说,这样的企业的那些僵而不死的人事制度,缓慢的节奏,复杂的人事之争,也使得我觉得学不到有用的东西,并且感到自己思想也在变质,甚至开始厌恶起来。但这里的舒适稳定、收入丰厚、工作空闲,
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去掉阳刚 学做柔肠女人
自述人:宋牮章 40岁 某公司人力资源处处长我曾经有一段失败的婚姻。26岁那年,我认识了前夫。那时我事业正处于上升期,精力充沛,但内心却没有安全感。婚后,我觉得丈夫也无法带给我安全感,内心灰暗起来。 我开始拼命地工作,工作给了我生存的安全感,也让我在这个竞争的社会里有了一席之地,但我却把自己封闭起来,经常加班,很久不跟丈夫和孩子交流。一次丈夫去法国出差,我发觉自己可以处理和决策很多
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去不要女生的公司受聘
  那场面向本科毕业生的招聘会,我们班除了考研的,全去了,在黑压压的人群中我并没比别的女生更幸运。直到中午时分才硬塞出去两份简历,而招聘人员再三强调他们不需要女生,拿简历回去只能“研究研究”。   我们这个供不应求的专业,班上大部分男生都接到了面试电话,少数见好就收赶紧签了,多数则挑挑拣拣。我跟所有的女生一样,尽管24小时开着手机,但没有接到一个电话。女生楼里的气氛越来越沉闷。  
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去外企求职面试的法宝
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异,如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试,而你却对这些差异一无所知的话,这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企面试的文化性,希望能助你一臂之力。
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去上班原来是这等悲壮
节后上班,有恐惧来袭?没错!结束春节长假,不少职场中人面对重又开始的工作直呼“恐惧”。对于平日处在高度紧张状态下的人们来说,七天长假未必是一件令人舒心的事。假期结束,要把突然松下来的弦调回原来的音色并非易事。赖床不起、腰酸背痛、缺乏干劲、记忆力减退……名为“上班恐惧症”的冲击波新近爆发,击中不少职场中人。上班前的夜晚 我失眠了讲述者:宗小姐 销售代表 年龄保密痛苦是什么?痛苦就是我
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趣事 不在办公室议论武大郎
我们办公室的头头是有一定社会背景的特殊人物,他可以在局长的真皮座椅上叼着香烟扮局长的派头。他对电脑只是个刚扫过盲的“小学生”,却在我们这些电脑科班出身的大学生面前指手划脚,令人生厌。有一次我们几个小姐妹趁他不在的时候,开始议论他了,我说“这号人还配领导我们这些电脑精英,要是我是局长的话,早叫他下课了!”可第二天的例会上,头头就给我颜色看,他目光扫了我一眼说:“有的同志不知天高地厚的
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省出时间给自己
     对大多女性来说,放弃职场生涯显然不可能,把家里搞得一团糟又不甘心,她们试图找到一条两全的捷径--让你身边的人动起来,简化家务,给自己留下时间和空间。    教丈夫管好自己。让丈夫自力更生,你可先从动口不动手开始,一步步培养。比如把两人的衣服分开放,以便他伸手就能拿到。每晚洗澡前,让他自己找出换洗内衣;早上,由他自
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取消学生入户广州深圳限制
新华网广州3月26日电 广东省将逐步放开大学生毕业入户限制,特别是深圳和广州两座城市。在日前举行的广东省2005年高校毕业生就业工作会议上,广东省教育厅有关负责人引用刚刚出台的《关于2005年广东省高校毕业生就业工作的意见》说,广东省将进一步消除限制毕业生充分就业的一切政策性障碍。广东省教育厅副厅长李小鲁说,目前在广东对户口有限制的主要是广州和深圳两个大城市,这两个城市目前很难立刻
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手机游戏人才市场前景广阔 人气超强
     日前,最权威的专业人才招聘网站--中华英才网发布了最新一期的游戏职场人气排行榜。                      
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绕过壁垒 成为领跑
又到了求职、跳槽的高峰期,在寻找理想饭碗的同时,我们会遇到许许多多不同的壁垒……怎么办?是退缩?还是与之对撞?或者是绕过壁垒?听听盛大总裁唐骏的肺腑之言吧……现在坐在这里每个人可能都在思考同一个问题:如何在这种竞争的社会中,脱颖而出,真正成为你想成为的那个人。我没有办法给你答案,但我可以给你一些启示,这是今天我想要跟大家分享的。把不可能变成为可能我本科在北京邮电学院(现更名为北京邮
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输给了我没放在眼里的大专生
自诉者:fenny我和simon同一个月进公司。我毕业于全国重点大学,当时有三四家公司有意录用我,因为我现在公司的老板最赏识我,所以我投身到这家合资公司。simon是大专毕业,好像还是找了熟人帮忙才进公司的,他的英文名字还是我帮他起的呢。而现在,毕业6年后,他已经是上海分公司代总经理(原总经理调到新加坡),我却只是一个部门经理。 我告了“头”一状刚进公司的时候,我被派去投资发展部
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四个关于职场的生存寓言
因为环境恶化,再加上竞争及生存压力,往往使我们的生活品质很难真正有所改善,但我想我们可以开始一个“新的革命”---在读完以下几则寓言以后。寓言一:绿洲里的老先生一个青年来到绿洲碰到一位老先生,年轻人便问:“这里如何?”老人家反问说:“你的家乡如何?”年轻人回答:“糟透了!我很讨厌。”老人家接着说:“那你快走,这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个青年问同样的问题,老人家也同样反问
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四大胆略助您闯职场
职业就像我们生活的台阶,我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它不是毕业时的一锤定音,也不是郁闷难耐时的频频跳槽,它需要终生的策划。 突破现状的胆略 上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看,如果我们每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,很
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四评办公室马屁精文化
环顾四周,你会发现,拍马屁的情形是如此普遍,以至于让人有些心惊肉跳:自己原来也迫不得已拍过谁的马屁呢。不过,大可不必惭愧得红了脸,其实,只要活着,谁都难免会面临口是心非或拍拍马屁的时刻。这里,我们的矛头只指向那些深谙拍马屁之道的拍马屁高手,也就是通常被称之为“马屁精”的那类人,正是他们,促成了办公室“马屁文化”的繁荣。 马屁精的“功力”有深有浅 如果你以为拍马屁就是说点甜言蜜语那么
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