- 热情服务赢来跳槽奇遇
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大众出租车44岁的司机孙宝清在未满合同期的情况下，被纽约银行上海分行行长“挖”走了。他所在的七分公司经理屠德发不仅没有追究他的违约责任，还说：“只要他去的地方好，我们大众就送。这就是好人有好报。”昨天，是孙宝清去美国纽约银行上海分行上班的第一天。为了弄清孙宝清“跳槽”的真正原因，记者沿着孙宝清驾车送老板的路线，从浦东追到浦西，终于在波特曼酒店前看到了他和一辆刚买还没挂牌照的奥迪a6
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- 人力资源总监七大“杀招”
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假招聘：本人，假招聘，性别由你们猜。我担任了可软可硬公司的人力资源总监，从此开始伤天害理，罪行如下：罪行一：敲山震虎老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪。我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢，我每月净赚2万元人民币！罪行二：借尸还魂在我的
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- 人力不是资源而是资本
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清华大学经济管理学院教授魏杰今天在一次演讲中说，现代生产力的发展，已经使公司法人治理结构从界定所有者和经营者的关系转向界定人力资本和货币资本的关系。过去作为经营者的人力资本，已经登上历史舞台。 魏杰说，对公司治理结构问题，我们误解甚多。我们理解的法人治理结构，其中心在界定企业所有者和经营者的关系，
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- 人脉对职业生涯最重要
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很多人没有特别背景，自身能力也一般，过着看老板脸色的日子，有时不免做做梦，盼望一朝得到贵人提携，从此飞黄腾达。其实只要你留意建立好人脉关系，你会发现，生活中从来不缺贵人，他们可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。在前程无忧近日所做的一次“职场处处皆贵人”的调查中显示，良好的人脉关系对职业生涯发展影响甚深。17.35%的人认为人脉对职业生涯最重要有人讲30岁以前靠专业赚钱，30
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- 市场营销就是人际关系勾兑
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在重庆市大学应届毕业生供需见面会上，青岛某乳业公司开出了12万元的年薪，要招善于“勾兑”人际关系的大学生。这个高薪职位是“城市经理”，类似市场营销管理人员。该职业是在区域范围内，对企业品牌和服务推广、产品销售、客户推广等。 “勾兑”人际关系竟然成了选材的重要标准！对于从事市场营销工作的人员来讲，提出这样的要求似乎也无可厚非。要做好市场营销工作当然离不开人际交往，“人脉”关系在某种程
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- 是经理人把田亮害惨了
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国家跳水队领队周继红在香港表示：年中的世界跳水锦标赛，将是跳水队接班人登场的时候。这番话，明显是针对田亮能否重返国家队而说的。看来，田亮能回到国家队的希望，又冷了一截。国家队培养田亮成长，周继红等人应该很清楚田亮本人的个性。从田亮那清纯的眼神和笑容看，他实在应该是一位百分百的乖孩子，乖孩子一夜之间“变坏”了，看着他长大的叔伯长辈们，又怎会不心痛？到最后更要狠心地把乖孩子逐出家门，必
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- 社交 请向动物学习和解
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人类冲突的毁灭性随着科技进步越来越强，可解决冲突的能力却没进步，或许，我们可以从斑点土狼身上学些什么。斑点土狼心胸开阔斑点土狼的社交手段十分高明。同其他群居动物一样，它们之间的关系并不总是和睦融洽。但斑点土狼心胸开阔、从不记仇。在打斗5分钟后，刚才还势不两立的对手便相互玩耍、舔拭和摩蹭，或者采用其他友好行为来消除彼此间的紧张关系。斑点土狼并不是惟一具有亲吻、和解倾向的动物，在英国利
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- 如何走出工作低潮？
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一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。 成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么，经由方向正确的工作寻求自我肯定。 其实成就感绝对可以自己创造，许多人遇到自己不熟悉的工作即会退缩，久而久之，自然只能胜任一成不变的例行公事。然而，如果能够跨越心理障碍，
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- 如何准备迈出求职第1步
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从大四开始，很多即将毕业的大学生就开始为今后的就业之路忙碌起来，制作简历、搜集招聘信息、参加招聘会，面试成为了毕业生们生活的主旋律。然而，面对人生的第一次就业选择，有很多毕业生感到无所适从，在就业方向的选择上也非常盲目，而且有些毕业生的求职之路毫无技巧可言。记者走访了大学就业指导中心的老师、企业的人事主管和众多已经参加工作的大学毕业生，为即将求职的毕业生们提供一些求职经验和心得。
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- 如何做好小白领？
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熬过了比学业短不了多久的实习磨练，经历了斗智斗勇的层层面试。 然后终于满心欢喜拿到offer，心里装着所有读到过和听说过的职场政治理论，带着大干一番的无限憧憬，换上面试时新买的套装……从准白领到小白领的生涯正式开场。然而，初涉职场的小白领始终无法真正知道，等待他们的将是什么？
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- 如何做好小白领
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熬过了比学业短不了多久的实习磨练，经历了斗智斗勇的层层面试。然后终于满心欢喜拿到offer，心里装着所有读到过和听说过的职场政治理论，带着大干一番的无限憧憬，换上面试时新买的套装……从准白领到小白领的生涯正式开场。然而，初涉职场的小白领始终无法真正知道，等待他们的将是什么？就像第一次恋爱，纵然在之前读了许多恋爱指南，真的准备开始上场时，还是有些 手足无措。恋爱的结局总是大不相同，尤
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- 如何做个职场“潜力股”
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“我们要升职！”相信不少工作多年的白领在梦里都喊出过这样的话。大家都清楚，升职就意味着加薪、地位的提高、个人价值的实现……向阳生涯职业规划专家认为，升职，说简单不简单，说难也不难，"升升不息"并非遥不可及。
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- 如何做一个真诚的领导
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真诚就是做你自己! 每一个领导都是独特的。 如果有谁想要仿效某个榜样领导人的所有特点，那他注定要失败。真诚地面对自我，意味着接受自己的所有缺点，同时发挥自己的所有优势。接受自己消极的一面是真诚不可缺少的一部分，当人们强烈希望赢得他人的认可时，就会设法掩盖自己的缺点，牺牲自己的真诚，以赢得同事的尊敬和赞赏。然而，领导的一个基本素质就是做你自己，在每个层面都做到真诚.最出色的领导都
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- 如何做引人注目的简历
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记者日前在走访几场高校内外举办的招聘会时，发现现在毕业生的简历五花八门，许多还做成了“很有分量”的厚厚一大叠，而招聘单位却对此大摇其头，认为绝大多数的简历都不合格。怎样的一份简历才是合格的？记者采访了几位资深的人力资源管理人士。 广州移动人力资源室主任李志平先生说，招聘人员对一份简历的了解仅有一两分钟的时间，厚厚的简历不仅是浪费制作成本，甚至可能因为它过于冗长，招聘人员不知所云而失
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- 如何克服星期一忧郁症
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每次收假上班，心中总是充满焦虑、情绪低落吗？老是压抑自己不是办法，克服星期一忧郁症，上班族有妙方！ 任职于广告公司的刘经理，到了周日就陷入郁闷，睡前还会重复清点公事包里的文件十几次。他为此看过心理医生，却没有很大的改进。 根据天下网站的读者反映，超过七成的读者经历过这种假期结束前的星期一忧郁症（monday blue），只是未必都像刘经理那么严重。 为什么会有星期一忧郁症呢？第一银
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- 如何将你的怪兽老板驯成温顺小绵羊
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老板凶猛——欢迎来到职场丛林 &nb
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- 如何管理拖拖拖的下属
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员工永远无法准时完成工作的问题，可能不在于不懂得如何管理时间，而是心理面的因素。最新一期的《哈佛商业评论》中指出，要解决时间控制总是出状况的员工的问题…… 你明明已经说过很多次，告诉员工该如何好好管理自己的时间，却还是没有什么效果，拖延的情况不见任何的改善。原因到底出在哪里？管理最常犯的错误，便是错把表面的行为举止视为问 题的所在。事实上，外在的行为反映的是内心深层的焦虑或是恐惧
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- 如何给自己做年终总结？
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又到年终，又到写小结的时候。可如今很多公司的小结仅凭“光阴如梭”等华丽辞藻是混不过去了。小金就打电话跟珠珠说，上司说了，小结关系到年终奖的成色，关系到红包的厚薄，我应该怎么写呢？珠珠记得自己写小结的历史得追溯到小学时代，那时候，评“三好学生”基本是老师“钦定”的，所以，写小结没什么压力，常常是这样打发的：开头有个“时间过得真快呀，一眨眼，一个学期过去了”，中间有个“学习成绩良好、上
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- 如何给秘书生涯“上保险”
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“有企业的地方就有秘书”，这话一点儿不过分。秘书一直是个引人注目的职业。工作干练、举止得体、形象优雅是秘书给我们的印象。当秘书能很快熟悉公司业务；当秘书能锻炼办事的综合能力；当秘书获得升迁的机会多……种种“好处”吸引着梦想当秘书的人。然而，当好秘书着实不易，工作琐碎、辛苦不说，如果和老板相处不好，随时都有被“炒”的危险。那么，好秘书什么样在这一期题中，我们请秘书、老板、人事专家一起
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- 如何跟上司拴在一跟线上
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其实你和你的上司是“一根线上的蚂蚱”。你们要想成功就得同舟共济。那么，怎样保证你们的工作关系富有成效，并使你们双方都获益多多呢？你得学会协调好与头儿的关系，你该先问问自己下面这些问题： 你的上司是个什么样的人？你的上司是个只愿把握大局的人，还是个事无巨细皆不放松的人？如果你向一个只愿把握大局的人
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- 如何赶跑办公室里的坏心情
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由于生活和工作节奏的加快，人们的烦恼似乎也越来越多，有时坐在办公室会莫明其妙地发脾气，而这些无名之火又是不适合在办公室里蔓延的，那么怎么才能赶走这些办公室坏情绪呢？ 让受气包真正受气 俗话说，兵来将挡，水来土掩。当你心情不好时，跑到室外用你不满的拳头在受气包上、在墙壁上、在小树上肆意打上几拳的时候，你的心情肯定会变得好起来。 向朋友倾诉 当你把幸福和朋友一起分享时，很多人都
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- 如何对付变色龙式的老板
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有一些老板是变色龙，今天他可以让你这么做，转脸又让你那么做，今天他这么说，明天又那么说，对于可怜的打工族，一方面，随时要提心吊胆，另一方面，总是在工作上不知所措，弄得精神上精疲力竭，另外，还有可能被变色龙老板抓住了把柄，搞不好可能有下岗的危机。
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- 如何对付十大时间窃贼
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时间管理是事业成功的关键。一个人、团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于搞好时间管理。所以在国外，早就出现了时间管理学，现在已经发展到了第四代。管好自己，就是最高的管理。美国托马斯。爱迪生说过，世界上最重要的东西是“时间”。美国著名的管理大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么也不能管理”：“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成”。对付“十大时间窃贼”的妙
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- 如何对待办公室帮派之争？
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汤姆是一位在政府部门工作的律师。闲暇的时候，他常与其他三位同事打高尔夫球，吃午饭并且在办公室里聊天。他和妻子以及其他夫妇们都已习惯于在周末出门旅游。他们四个人中的三个都是急性子，只有汤姆好象略有不同。后来，汤姆逐渐感到自己的晋升总是比别人慢。他怀疑是否受了朋友们的影响。其实，无论对老板还是员工来说，办公室的派别之争都是一种挑战。在对待派别问题时，一个管理者往往要从好几个角度观察，才
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- 如何闯过裁员这道关
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职场的路永远都不是一帆风顺的，而裁员无疑是一道艰难的关卡。正确地对待裁员，调整心态，才能走向美好的明天。
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- 如何打造成功的职业生涯
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想好了就行动吧如果你现在遇到了这样的困惑：学非所用，工作缺乏激情；前途茫茫，理想的工作不知到哪里去找？那么，是时候给自己的职业生涯做系统的规划了，看看自己的工作是否需要重新定位或调整。要知道，卓越人生是需要去刻意打造的，那种只会坐等机会从天上掉下来的人，其职业生涯绝不会精彩到哪去。 两位沙龙嘉宾现身说法，把职业生涯的旅程描绘成是由一个个短期目标连成的成功之旅，“你现在站在哪里并不重
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- 如何成为被关注的人
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中国的企业家大都不愿意成为公众人物，俗语中更有“闷声发大财”的教训，但是从现代公共关系学角度来分析，企业作为一个组织，其领导者——企业家自身的形象便代表了企业的形象，所以企业家从企业角度也必须经营好自己的公众形象。那么经营好自己的公众形象会有哪些好处呢？从公共关系角度，至少有两个好处：第一，企业家的良好形象首先是一种无形资产，具有品牌价值；第二，企业家良好的形象可以帮助企业提升发生
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- 如何成为职场沟通高手
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在这个季节里，虽然仍有一些毕业生在苦恼地“待就业”，但更多的大学生还是意气风发地告别菁菁校园，成为职场新人。新人有干事业的冲劲，有对成功的渴望，但也忐忑不安，对职场带有几分懵懂。几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业
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- 如何才能得到称心的薪金
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每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资。由于缺乏经验，可能对各行业的薪资水平不太了解，这样求职时可能会过高或过低的估计自己的薪资。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而影响自己的决策。下面是评估自己薪资水平时的常用方法和应注意的问题：一、薪资评估方法1.市场参考价最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经
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- 如何表现才能获得录用
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有留意信息科技业招聘潮流与趋势的求职者应该会发现，曾几何时业界对计算机程序编写员的需求急剧上升，近年则较多招聘信息保安及数据库管理人才。
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