- 出师未捷身先“病”谈经理综合症
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赵先生是一家私人企业的老板，年仅三十八岁，事业上已经取得相当大的成就。最近几个月来，他经常觉得身体不适，心慌、气短、头痛、头晕、精力不济等。他是一个性格坚强的人，只要能熬得住，他就不会去看医生
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- 出师未捷身先“病”
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赵先生是一家私人企业的老板，年仅三十八岁，事业上已经取得相当大的成就。最近几个月来，他经常觉得身体不适，心慌、气短、头痛、头晕、精力不济等。他是一个性格坚强的人，只要能熬得住，他就不会去看医生
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- 出卖老板难换同事真心
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读者钱先生来信说：人们都说“跳槽容易，但扎根难”，这句话我算是亲身体验到了。去年初，我放弃了原本发展不错的外资公司，与上司一起跳槽。因为我是老上司极力推
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- 称呼：职场的润滑剂（2）
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■职场建议
刚去单位最好“烂笔头” &nbs
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- 称呼：职场的润滑剂（1）
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近日，今年刚毕业的linda告诉记者她遇到一个难题。入职前，父母给她上了一堂社会课，母亲告诉她，刚进单位资历浅，对同事要客气、尊重地称呼为“老师”，父亲更是一副
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- 充当的主人
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在现实生活中，我们经常会发出时间不够用的感慨，恨不得一天能有48个小时，而且人不需要任何睡眠。但请你静下心来，好好想想你的时间利用是否合理。对于职场中人来讲，做好时间管理不仅意味着丰厚
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- 充当杀手的HR女总监“磨刀霍霍”向员工
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在京城某西餐厅的安谧一隅，anny优雅地切着牛排,然后用叉子将一小块牛肉放入口中，仔细地品味着澳洲小牛肉的细嫩。任凭欢快的烛光在她娇好的面庞上尽情地跳跃，但还是
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- 充电不是跳槽的理由！
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职场上不少人又开始考虑如何“辞旧迎新”，换一份新的工作了。也有一些人考虑跳槽之后，安排读书、学习，给自己充充电。但这看似平常的安排中，却存在着不少问题。&nbs
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- 冲动型人格障碍
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或称暴发性人格障碍。这是一种以行为和情绪具有明显冲动性为主要特点的人格障碍。其表现为对事物往往作出暴发性反应，稍不如意就火冒三丈，易于暴发愤怒冲动或与此相反的激情。行为有不能预测和考虑后果的倾
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- 冲刺年终加薪“高招秘诀”
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西伯里亚的寒流将大地凝固，可每个人的心头却都在憧憬着新年的美好。年终加薪是很多人盼望了近一年的美事，可到底能否加薪，能加多少，自己也无法把握。一些人消极等待，把
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- 冲破求职年龄障碍
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求职场上我们经常会遭遇到的三大障碍：学历、经验和年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，让人无法诉说。可凭心而论，有才华、有能力、身心还年轻的我，不知为什么总与机遇无缘，只能恨生不逢时了！
对于此情况，用人单位的人事负
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- 冲突管理化干戈为玉帛
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在企业具体而实际的管理运作中人际冲突问题是一个普遍存在的问题，它几乎存在于人与人的一切关系之中。工作关系中人际冲突的影响是多方面的。对企业来说，人际冲突往往会产生两方面的效应。一方面，如果企业
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- 迟到永远不可以有借口
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某公司原本规定9点上班，可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵，老板说以后9点30分上班。没想到，还是有人不断迟到。
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- 初涉职场吃点小亏也是福
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当今，初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想象不到的压力，说
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- 初涉职场：准点下班也是错？老手为你支招解疑难
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海南新闻网5月27日消息：晓倩刚从海南一所大学毕业没多久，没有回到内地老家，而是留在海口，应聘到一家广告装潢公司上班才几个月，负责广告文案工作。“每天一到下午下
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- 初涉职场有七忌
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忌满脸世故
现在的大学生，对社会接触要比过去早得多，社会阅历比较丰富，但另一方面，因为
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- 初涉职场签合同要小心陷阱
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初涉职场，人的心理状态往往紧张、不安、缺乏自信，容易被人摆布，这时处处都要小心谨慎。签合同时，更要仔细想一想，自己是不是遇到了下面的几种合同陷阱。
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- 初涉职场老板教我学做人
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大学毕业，我应聘到一家网络公司工作，试用期三个月。
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- 初入职场 新鲜人办公室礼仪
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电话礼仪
在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将
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- 诚恳去学会平衡奉承与赞美
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白领高居办公楼里，同事之间也有区别和竞争，要想在办公室里出人头地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。
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- 成就精彩的自己(7)良好的人际关系
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七、良好的人际关系
1、处理人际关系的基本原则
人际关系虽是一种错综复杂的社会现象，但其存在和发展具有规律可遵循的。处理人
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- 成就精彩的自己(6)认知他人的能力
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六、认知他人的能力
1、认知他人的范围
1）对人感情的认知
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- 成就精彩的自己(5)自我激励能力
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五、自我激励能力
所谓自我激励，就是通过激发人的行为动机的心理，使人处于一种兴奋状态。这种状态不仅能够使我们充满激情地面对工作、迎接挑战，而且可以让我们在平凡的工作中做出不平凡的业绩来，因为成功总是属于不懈努力和不断的自我激励的人
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- 成就精彩的自己(4)自我情绪控制调节能力
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四、自我情绪控制调节能力
最近，美国密歇根大学心理学家南迪?内森的一项研究发现，一般人的一生平均有十分之三的时间处于情绪不佳的状态，因此，人们常常需要与那些消极的情绪作斗争。
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- 成就精彩的自己(3)自我认知能力
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三、自我认知能力
自我认知与自我觉察是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。 &n
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- 成就精彩的自己(2)EQ对人生和事业的作用
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二、eq对人生和事业的作用
1、eq与人生
在生活中，我们常常遇到这样一种现象：一些iq很高的人并不见得会一定成功，而一些
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- 成就精彩的自己(1)关于情商的来历
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成就精彩的自己
——职业人士情商提升训练指南
【案例1】轰动全国的女研究生被拐卖案
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- 成就动机的归因理论与教学改革
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所谓成就动机，是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。在行为上，它表现为一个人对自己认为有价值的、重要的社会或生活目标的刻意追求。近年来，作为心理活动动力系统的重要
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- 成见影响人的判断力
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心理学家曾在英裔加拿大学生和法裔加拿大学生中做过一个实验：实验前，心理学家告诉这些
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- 成功钻石法则33条
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1. 强烈的内驱力，有执着的信念。
2. 有高远的人生目标和方向指引。 &n
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