- 跳错槽了该如何“复活”
-
“牛市”在股票市场中指行情普遍看涨，延续时间较长的大升市，如今这一术语也在职场中悄悄兴起，很多人习惯把每年9、10月的跳槽高峰称之为跳槽"牛市".有的人在此牛市
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳出与上司沟通的四大误区
-
进入办公室几年，职位越升越高，与老板交谈的时间也越来越多。不再是初入门时，见了老板一低头走过去的职场新人，可是你仍然踌躇：是否该拍上司马屁，或者，该不该给老板提忠告？是该事无巨细都一一汇报，还
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽后教你四周适应新环境
-
职业指导专家支招，如何尽快与新同事“打”成一片
新年伊
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽后遭遇新的同事关系
-
多挣钱快发展是每个打工者的梦想，跳槽是无可非议的，但每每到了一个新的工作岗位上，陌生的人和事常常令他们应接不暇，心力交瘁，烦恼重重。在新岗位上，如何与新同事融洽相处？这对打工的朋友尤为重要，融
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽后如何与旧公司相处？
-
南方网讯 和旧公司及上司保持定期的联系，可以避免突然见面时的尴尬。
&n
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽感悟：好职位胜过高工资
-
曾经的“金三银十”也好，后来的“金三银九”也罢，每年三月和九、十月，历来被视为职场温度最高的时节，也是一年中的跳槽高峰。然而，前程无忧(www.51job.com)的一项调查显示，求职、跳槽的四季温差已经不像从前那么明显了，求职、跳槽的人愈加冷静理性，单纯的高薪已不再像从前那样吸引人
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽带来的“商业秘密”问题
-
跳槽的人把我公司不能泄露的文件带走了怎么办？从企业的角度来讲，要保护你的商业秘密，必须使这构成“商业秘密”，而不是你说它是商业秘密它就是商业秘密。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽别跳进里
-
“金九银十”，每年的9、10月份是公认的跳槽又一高峰期。
&nb
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽百“跳”不离其宗
-
跳槽这个字眼已经太令人熟悉了，如果用google搜寻一下，可以查到797,000项和跳槽有关的结果，相信每一位职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。这些跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给职场生涯带来哪些风险呢？一项调查显示了这些信心——
&n
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽之后你的心情还好吗？
-
每年春节过后，是职业人忙着在新跳槽的公司里重新开始自己职业生涯的时间，面对新的环境、陌生的面孔、似曾相识的职业感觉，对每个职业男女来说或多或少都是一场新的战斗，假想敌就是自己，而战士也是自己，如果不尽快地走出这个相当让自己疲惫的心理期的话，适应和磨合的时间越长，越不利于自我的发展。所以，我们请来成熟而老到的跳槽行家里手，为你指明安然度过
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽者近半数会后悔
-
近日，“前程无忧”网站做了一次有关跳槽的调查，回收了6000份有效问卷。结果显示，47.86%的人跳槽后会后悔，希望重回原来的单位。但回原单位后，取得职
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽者的四大心理障碍
-
目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽者应跨越四大障碍
-
目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：
冲动心理&nbs
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽也疯狂
-
因为比较胆小，所以一般情况下我是绝对不会轻易的放弃安乐去冒险的，不管是生活中的探险森林，还是事业上的幽幽黑洞。内向性格的人大多比较谨慎，这个其实不好，因为会失去
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽ornot,十字路口如何抉择
-
报纸上征聘人才的广告从来不少。事实上，一个职位出缺时，有时很快便能补足，但有时却久久悬而难补。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽跳到了三十岁没有能力应该怎么办？
-
我们从小就知道“三十而立”这个概念，三十岁本来是个普通的年龄，可如今，已经与职业相连，并赋予了一种特殊的含义。当一个人才25岁时，就已经自觉不自觉的在想，快三十
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽失败后如何调整好你的心态
-
跳槽在每个人的职业生涯中都会存在，因为，跳槽的瞬间是充满希望的。但是，一旦跳错槽，则希望会变成失望，自信会变成沮丧。对于很多人来说，也许一次失败的选择足以决定他
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽是“换血造血”用人看底蕴
-
索尼(中国)有限公司是一家在国际化管理理念下成长起来的外企，既有日本文化体系中的细致、严谨，又有深受欧美文化影响的“自由豁达”，同时，也有中国传统理念当中的灵活与执著。索尼的用人策略是什么？索
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽前的一级准备
-
白领跳槽的理由很多：在原公司工作不顺利，遇见小人的迫害、薪水太低、没有发展前途……。一旦有了跳槽的念头，心就会越来越痒痒，无意中成为了跳槽预备员。上网时游览招聘信息，星期四地铁站里抢着拿免费的《前程无忧》，拜托朋友四下留意其他公司是否有好的工作机会，向公司以各种理由请假去参加其他公司的面试……当然，这一切的一切都是不能让老板发现的秘密。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽前如何不被老板发现
-
白领跳槽的理由很多：在原公司工作不顺利，遇见小人的迫害、薪水太低、没有发展前途……。一旦有了跳槽的念头，心就会越来越痒痒，无意中成为了跳槽预备员。上网时游览招聘
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 跳槽了，别说原单位不好
-
不少人跳槽的原因是人际关系不好，有的人甚至是用辞职来作为对原来老板的报复。在跳槽的时候，他们常常有着复杂的心情，从留恋、委屈到愤怒。心中的这些情感想找个地方表达
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 网上求职八大注意
-
第一、明确目标。网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标（最好写在纸上，如营业员、业务员等）。同时还要求明确求职区域。 &n
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 网上聊得欢见面无话谈
-
（记者符樱）在网上和同事、朋友聊得欢，到了现实生活中反而相对无言，时下msn等网络聊天工具盛行，不少都市人患上“网聊依赖症”。
在汉口南京路上班的高敏琴小姐，每天一到办公室就登录msn和qq，不仅与客户的交流多通过网聊进行
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 特殊情况对飞行员的心理作用
-
特殊情况对飞行员的心理起着综合性的作用,能引起飞行员机体的两级应达反应：
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 网络社会中的人际关系
-
网络社会中的人际关系，简称网际关系，就是以网络和数字符合信息为中介，在超文本多媒体链接中实现的人—机—人互动基础上形成的人际关系。它具有以下几个特征： &
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 妥善处理员工问题
-
与员工相关的问题--无论是其工作表现、行为或个性--都不会自行消失。若被忽视或不加以解决，这些问题就会变得越发严重，导致问题员工。
&nbs
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 探访大学生就业“弱势群体”：他们更让人牵挂
-
湖北日报记者张孺海通讯员董艳眼下，大学生们正忙于寻找工作岗位。他们当中，有这样一个群体的境遇特别值得我们关注：或生活贫困，影响应聘；或相貌平平，不合“要求”；或不善言谈，难被录用……
出身寒门不是错
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 胃总不舒服吗去看看心理医生
-
生活中，常听到有人说，“胃不舒服”，去医院消化科看，总也看不好。有没有想过，胃肠病也可能需要看心理医生？
由本报专刊部与温州医学院心理学系、温州市心理健康俱乐部联合主办的“心晴行动心理科普讲座”每月一次，迄今已举办十期，前九期都是由
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 谈自我预言
-
不知道各位是否有过这样的经验：对一件事，例如上台报告或参加一个宴会，原本预期会失败或受窘，结果真的如预期的一般，反之原本预期会成功或玩得很愉快，后来结果也不差。对于这样的现象，也许各位认为只不
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 细解雇佣关系、心理契约
-
雇佣关系是指雇主对员工贡献的期望和愿意为此支付的报酬。其中，员工的贡献是指员工整体的表现，比如顾客满意程序、市场份额的变化、员工之间的相互合作等；报酬不
- 分类：管理心理学 查阅全文