- “身份置换金持股”遭职工怀疑
- 日前，记者在对面临改制的国企采访时发现，职工们普遍对国企中主辅分离、辅业改制时把给自己转换身份的钱变成对公司的持股的做法感到忧虑。这些职工普遍只信眼见为实，想把身份置换金掌握在自己手里，心中才感到塌实。
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- “人才诚信查询卡”预防假文凭
- 上海的人才市场上目前有近10％的假文凭、假学历。为了解决这一问题，上海将推出诚信查询卡。昨天，记者了解到，无论是个人还是企业，只要在人才服务中心建立了人才业绩档案，经过申请就可以获得这张诚信查询卡。 &
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- “人才测评师”将成职场新亮点
- 在近日召开的企业人才测评研讨会上，中国管理资讯网总经理寇家伦先生表示，制约中国人才测评行业发展的瓶颈有两点：一是缺乏专业人才测评技术人员，二是缺少具有自主知识产权的测评工具。 &nb
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- “松”贫“紧”富个税修正案两大变化
- 昨日全国人大常委会通过的个税修正案，将个税起征点提升至１６００元，同时要求高收入者自行报税，这两大变化充分体现了“一松一紧一平衡”。在全国人大常委会随后举行的新闻发布会上，财政部副部长楼继伟详细解读了短短几行字变化给百姓“钱袋子”带来的
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- “人事档案”现在可否就退出历史舞台？
- 档案可有可无？６０万人“潇洒弃档”为哪般？应该说，这是市场这只“看不见的手”在起作用。 市场经济主张，要提高人力资源的配
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- “人事外包”—HR的必经之路
- 随着企业对人事工作的不断认识，及人力资源中介机构的迅速发展，“人事外包”这一当前国际流行的思潮也来到了中国，人事外包服务是否能在中国找到生存发展的土壤？这一切，我们拭目以待。 &n
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- “小时工”：职场另类生存方式
- 朝九晚五，日复一日地干着同一类型的事情，是否会让你觉得生活缺少新意而打不起精神？于是，有越来越多的人开始把目光投向了“小时工”。数日前，上海市劳动部门公布了88个职位的小时工工资指导价位，“小时工”，开始在职场中蔓延。 &
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- “欠保”成为新热点
- 用人单位侵害劳动者权益出现新变化，“欠保”成为劳动者投诉的最大热点。 今年1-4月，上海市劳动监察部门共接到劳动者举报投诉7228件，其中用人单位未按规定缴纳社保有2821件，约占总数的40%，位居各类劳动保障违法行为之首。&nbs
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- “欠薪”缘于“四个不到位”
- 从2004年10月至2005年春节，南京市将开展“民工工资支付专项执法检查”。为解决民工工资的拖欠，政府政策力度一年大似一年，劳动监察部门监管强度一年胜似一年，为什么欠薪现象仍时有发生？昨天，劳动保障部门人士向记者介绍说，原因在于用人单
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- “欠薪欠保”成主要侵权行为
- 申城劳动保障维权出现新动向 记者昨天从市劳动监察总队获悉，《劳动保障监察条例》实施一年来，本市劳动保障维权工作
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- “青春期合同”是张侵权纸
- 山东省总工会在最近举行的一项调查中发现，一些企业女工正受到“青春期合同”的困扰：她们一到婚期企业便不再续签合同，一旦结婚或生孩子即被解除劳动合同。因此许多青年女工不敢结婚、害怕怀孕，
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- “两证”将成求职敲门砖黑龙江将推行学业证、职业..
- 我省将全面推行技术技能职业的职业资格准入制度，鼓励毕业生通过岗前技能培训取得相应的职业资格证书，逐步在全省实行学业证书、职业资格证书并用的用人制度。昨天，省教育厅下发《关于做好2005年全省大中专学校毕业生就业工作的通知》，对今年高校毕
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- “煤渣山”劳资事件调解成功
- 【本报讯 】（时代商报记者杨博实习生刘剑）本月18日，本报以《“煤渣山”上打起劳资“拉锯战”》为题报道了原新民市化工设备厂在企业改制过程中发生的劳资纠纷。该报道见报后引起了新民市委、市政府的高度重视，新民市市长亲自参与并主持了劳资
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- “蓝领”“白领”差距开始缩小
- 近日，在黑龙江省技术工人岗位技能竞赛中获得各工种前3名的选手，分别得到了省劳动和社会保障厅给予的2万、1万和5000元的奖励。该省同时还出台一系列鼓励政策，提高技术工人的地位和待遇，逐渐缩小“蓝领”与“白领”之间的收入差距。
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- “六绝招”终结集体跳槽
- 近年愈发频繁的集体跳槽事件，是给老板们的一记掏心窝的重拳！如何终结这样现象？英才杂志独家奉献"反跳槽六绝招"。 虽然窗外是五月炙人
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- “临时工”的背后掩饰着什么？
- 随着我国劳动用工体制从固定工制转为合同工制，过去计划经济时期那种传统意义上的临时工早已不复存在。企业至今仍旧热衷于使用“临时工”，这种做法的背后掩饰着什么？ &nbs
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- “临时工”消失12年歧视不断
- “临时工”身份压得许多职工喘不过气来。（资料片） “临时工”称谓在我国已取消１２年，至今却仍暗中作怪。在山东，不知道有多少人被定位为“临时工”而遭受歧视。近日，记者走访了他们中的许多人，听他们讲述了各自的遭遇，令人心酸和愤慨。 同样过
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- “临时工”名称已不复存在
- 记者日前从劳动和社会保障部获悉，用人单位不能以招用“临时工”为借口，侵害劳动者的权益。 劳动保障部法制司组织编写的农民工维权手册（2005）指出，劳动法施行后，所有用人单位
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- “买断工龄”问题
- 近来，有些用人单位，特别是经济效益较好的，诸如金融、邮电、电力等企业，为了落实经济性裁员，往往以“买断工龄”的方式来达到与职工解除劳动合同的目的。“买断工龄”一词在国家法律、法规以及规范性文件中从来没有出现过。“买断工龄”的说法是不规范
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- “民工荒”将要进行到底吗？
- 此次“民工荒”的爆发，到底是何性质？笔者认为，尽管其表象展现为地域性(主要是东南沿海数省)、局部性、时段性、结构性，因而被不少人认定仅具有战术性和表层性。但笔者却认为，“民工荒”问题之根源，却具有战略性和根本性，其实质是中国发展长期累积
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- “民工荒”引发人力资源战略思考
- 【内容提要】2004年春季以来，不但福建、“珠三角”、“长三角”等发达地区，甚至江西、湖南等一些内陆地区也出现了招不到农民工的“民工荒”现象。本文作者通过调查研究指出，“民工荒”现象是客观存在而非炒作，它反映的是农村外出务工人员供不应求
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- “劳资和谐”也是竞争力
- 没有领袖，没有代表，没有组织，工人们几乎是一哄而起，冲进车间，打砸并推翻机器；冲进办公室，砸烂电脑和办公设备；取下灭火器，四处乱喷；砸碎厂房、食堂及宣传栏的玻璃；冲击福利社，哄抢食品……
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- “劳动合同”你签订了没？
- 4月6日，“和馨行动”在温州市正式拉开序幕：200多万外来务工人员的“劳动合同”签订情况怎么样？近日，本报就此情况进行了一次问卷调查。在市葡萄棚工业区、职业服务中心、藤桥镇共发放调查问卷240份，回收有效问卷196份。其中，务工者反映最
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- “劳动法苑”培训课程［最新］
- 员工离职的法律责任及应对方略 ·上课时间：2005年8月3日 上午9:00-12:00 &n
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- “马平现象”：劳动法修改值得关注的问题
- 3月20日，全国人大常委会决定公布《劳动法合同（草案）》，并向全社会征求意见。由于这个法律涉及亿万劳动者权益保护、劳动合同关系的确立、劳动合同责任的明确等与劳动者切身利益密切相关的内容，草案迅速成为全民关注的焦点，公布一周就收到反馈意见四千余条，各界群众还通过人民网、新华网等网站留下了数以万计的意见和建议。 &nb
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- “老外讨薪”缘何成新闻？
- 近日在上海，有4名外籍人员到黄浦区劳动监察部门，投诉外滩一餐饮有限公司无故拖欠他们工资。后经劳动监督人员调查发现，该公司的确存在拖欠32名员工工资，其中就有这4名外籍员工，结果在劳动监察人员的帮助下，该公司在规定的期限内补发了这32名员
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- “黎叔”也讲“技术含量”职场“陷阱”防不胜防
- 在传统骗局不断被揭发和曝光的情况下,职场上的一些“高手”们不断改换手法,推出很多新的骗局变种,其“技术含量”明显提高。
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- “零工资就业”有违劳动力价值
- 7月3日，江苏省劳动力市场举办的“毕业生招聘月”首场毕业生专场招聘活动，吸引了约2000余名应往届毕业生。当天统计数据表明，秘书、前台接待、文员、导购、计算机维护等岗位出现了供大于求的现象。据职介有关人士透露，现在已进入毕业生就业求职的
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- “3＋1大薪酬”模式之问
- 传统的组织部门考核有政治化的标准，现代企业组织考核也有道德和信用的标准，建立统一的有关经营人才品质考核的标准和平台，是中国建立有效经理人市场的前提。 &nb
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- “3＋1”激活上海国资薪酬改革
- 国资“阳光轨道” 国资改革话题大热。从上海到重庆，这一段时间都在不约而同地进行一场实验。似乎是一盘无声博弈的棋局，中盘正在酣战。重
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